A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

industrial e, no entanto, continuamos a gerenciar pessoas com os pressupostos e modelos da era industrial. De maneira inadequada, então. Mas como realizar a gestão de pessoas na era do conhecimento? Quais os desafios a serem enfrentados? Qual a importância da implantação de um RH estratégico para as organizações? Responder essas questões é o objetivo desse artigo, além de instigar o leitor a obter conhecimento e desejo de aprender sobre o tema abordado. A metodologia utilizada foi a…

benefits among which it is possible to highlight the improvement of organizational climate, better distribution of tasks, proposal of training and development programs continuous, increased motivation, commitment and decreased turnover. The conclusions are that currently companies to remain competitive and strong market need to have a formal department of personnel management actions and to propose strategies to both the organization and its members grow. The enhancement of human capital…

14/02/2014 Profa. Ms. Angelita Mattos Marketing de Vendas – Canais de Marketing Objetivos da teleaula: ‐ Compreender a importância das vendas para o sucesso do negócio como um todo; ‐ Definir o papel dos canais de marketing na gestão das vendas; ‐ Definir o papel do vendedor para construção de vantagens competitivas. Marketing de Vendas ‐ Introdução A venda é uma necessidade imposta  Qualquer que seja o tipo de negócios há o pressuposto da venda.  “De 100 empresas

qualitativo e descritivo, sendo realizado um estudo de caso múltiplo junto a três organizações cearenses. Os resultados apontam que, mesmo com os incentivos governamentais, poucas organizações aderem aos programas de inserção. Os critérios de seleção raramente se baseiam em competências profissionais; o treinamento mostra-se incipiente; a avaliação de desempenho é constituída, basicamente, pelo controle da assiduidade; a remuneração e os benefícios atendem aos requisitos mínimos legais; e a

bibliográfico que pode ser compreendido como uma pesquisa esclarecedora do tema e de base. Buscou-se esclarecer conceitos e levantar material já existente para ser empregado na área de gestão de pessoas. A pesquisa bibliográfica é de “fundamental importância para a formulação do problema de pesquisa. Todavia, por si só, ele é insuficiente . Requer-se a reflexão crítica acerca dos assuntos estudados, de forma tal que seja possível identificar controvérsias entre diferentes autores,…

of AÇAI, gathering the information gathered, considered relevant for the understanding of their process of growth and expansion. To understand a more broadly this process was necessary, first, to better understand the company itself. Therefore, data are presented on the company, organized in order to provide a better insight into the trajectory that made company SIA of AÇAI becoming a solid company in sales of ACAI, with several shops in different cities satellites. Is initially…

connected with people, thus developing to meet the needs of organizations in the short, medium and long term, so as to be considered relevant aspects as needs, expectations, feelings, so as activities performed professionally, is considered the "people" are considered as the center of activities performed, for it is through them that run the activities within the organization. KEY WORD: Human Resources, Personnel Management, Management, People. Sumário 1. INTRODUÇÃO 11 …

substituir nomes como Seção de Pessoal, que surgiu com a industrialização nascente do século XVIII, a denominada Revolução Industrial, período histórico de Transformação Gestão de Pessoas | O que Significa a Expressão Recursos Humanos? 3 Saiba mais como surgiu o RH fazendo a leitura do texto de Chiavenato disponível no link a seguir . Confira! econômico e social, através do qual um novo modo de produção capitalista passa a dominar a sociedade. A Seção de Pessoal tinha como…

recursos possíveis para satisfazer todos esses desejos e reverter isso em lucro. O recursos humanos têm que proporcionar à organização soluções para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização,mantendo uma comunicação clara e objetiva para que os objetivos sejam alcançados O Gerenciamento financeiro é um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem o…

Paulista UNIP Campinas S.P. 2013 RESUMO O principal objetivo deste estudo é analisar as estratégias de marketing, as técnicas de gestão de Recursos Humanos, viabilizar a Dinâmica das Relações Interpessoais usadas na empresa e mostrar a importância do Endomarketing principalmente nos dias de hoje. Para esse propósito tomou-se a Gol Linhas Aéreas como estudo do caso. Para o marketing foi interpretado o conhecimento do cliente sobre a empresa em questão, como se da à avaliação…