A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

business people to meet the generations. For data collection, questionnaires were administered consisting of open and closed questions. The data obtained are presented graphically to show the measures and actions that have been employed in organizations. According to the results obtained, it can be seen from several aspects that 95% of respondent companies are from the private sector. Regarding the presence of generations, there was the simultaneous presence of three generations in 88%…

........................18 Estrutura de cargos.................................................................................18 Comunicação organizacional..................................................................18 Seleção e contratação.............................................................................19 Integração da força de trabalho...............................................................20 Gestão de desempenho......................

‘pequenos detalhes’ são fundamentais para o destaque da organização, e também para um clima organizacional motivado e produtivo. Como ela motiva seus colaboradores, os investimentos em treinamentos e bem estar do seu quadro de funcionários e a importância dessa nova atuação de Recursos Humanos, um alicerce hoje já reconhecido; As empresas que querem sobreviver e destaca-se no mercado precisam mais do que nunca de um RH atuante e que ajude a construir as melhores estratégias e…

FINANÇAS IBMEC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO SELEÇÃO DE EMPREGADOS EM INDÚSTRIA DE PETRÓLEO: UMA ANÁLISE PELO MÉTODO AHP HELIO JORGE ROCHA THOMAZ ORIENTADOR: Prof. Dr. LUIZ FLÁVIO AUTRAN M. GOMES Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2006. SELEÇÃO DE EMPREGADOS EM INDÚSTRIA DE PETRÓLEO: UMA ANÁLISE PELO MÉTODO AHP HELIO JORGE ROCHA THOMAZ Dissertação apresentada ao…

we combine all the theoretical content of the proposed two months across disciplines: Dynamics of Interpersonal Relations, Suppliers, Labor and Capital Resources Management and Logistics, with the day to day business, and be aware of how much they are essential for a company to establish itself in the market. The company in question is an Auto Tour service, which is primarily engaged in trade in fuels, lubricants and petroleum products, and convenience store. In the case of a company to…

recursos humanos, situação financeira e a estatística. No primeiro, buscamos enfatizar a importância de um bom trabalho de recursos humanos na empresa. A parte financeira é encarregada de revelar a situação econômica da empresa ao longo do tempo. A estatística dentro da Petrobras busca “prever” o futuro e “revelar” a situação da mesma em períodos anteriores. Finalizamos desta forma atribuindo uma importância muito grande ao estudo de todas estas temáticas, pois com elas consegue-se…

Quadro 1 – Atual Quadro de Cargos e Salários da Instituição ...................................... 25 Quadro 2 – Quadro Ideal de Cargos ............................................................................. 27 Quadro 3 – Formulário de recrutamento ....................................................................... 31 Quadro 4 – Proposta de Fluxo de Caixa ....................................................................... 46 Quadro 5 – Proposta de Relatório de Reunião..........

compare some of the results obtained in a research project conducted with 100 enterprises in the Great São Paulo area, Brazil, as well as the ideas voiced by 14 experts (academics and consultants) from all over the country, about what defines and which are the main functions of the human resources area, with the concepts and trends most discussed in the national and international literature. The main interest of this work is to verify the existence of a gap between discourse and…

a área de Recursos Humanos, expondo a complexidade de sua administração e a importância de se ter profissionais preparados para tal. Levantamos tópicos que abrangem os princípios básicos da administração de RH, bem como sua rotina constante na contração de colaboradores, adequação e desenvolvimento pessoal, até chegarmos ao objetivo principal desta parte da administração: A administração do fator humano e sua importância nas organizações. Para entender melhor o funcionamento da área de…

insurance activities in all branches, one such shareholders is BancoItaúUnibanco. Is a company that strives to meet different needs and preference and various proposals for aggregate values, prices, services, benefits and convenience, these methods are related in the segments into three marks, and that it is a strategy to get a greater number of clients and consumers. The PorttoSeguro has a great vision with many strategies and e of them is to Use the marketing to a brad communication…