Importancia de um lider

1 - INTRODUÇÃO Atualmente com a evolução e as mudanças frequentes, onde há uma busca constante para identificar conceitos de liderança, e que até hoje gera opiniões diferentes sobre esses tipos de conceito, busca-se identificar qual a interferência do líder no desenvolvimento dos colaboradores da organização Lavortem? O objetivo geral é investigar os fatores de liderança que causam influência direta nos colaboradores. Objetivo específico é avaliar os tipos de liderança, analisando o fator motivacional e fazer a análise do ambiente de trabalho. O líder interfere no clima organizacional e exerce influência nos fatores motivacionais. Entende-se que avaliando o tipo de liderança predominante e o ambiente de trabalho na organização Lavortem, pode-se contribuir na evolução da organização e indicar pontos importantes e providencias na liderança. 2 - CONCEITOS DE RECURSOS HUMANOS A administração de Recursos Humanos surgiu no inicio do século 20 com o crescimento das organizações, com avanço do movimento sindical, da tecnologia e a complexidade das funções que consiste: no planejamento, na organização, no desenvolvimento e no controle de técnicas capazes de desenvolver o desempenho eficiente do pessoal. A organização representa meios das pessoas alcançarem seus objetivos tantos pessoais como profissionais. A administração de Recursos humanos tem como objetivo conquistar e manter pessoas na organização, trabalhando e contribuindo ao máximo, com uma atitude positiva e

planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode apoiar-se totalmente na autoridade do seu cargo ou adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva decisão conjunta com seus…

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Disciplinas: - Liderança - Desenvolvimento Organizacional - Dimensão Humana na Governança Corporativa - Programa Apollo 13 Sumário : 1- Introdução 2- Aspectos da Liderança 3- Desenvolvimento Organizacional 4- Dimensão Humana na Governança Corporativa 5- Lições da Apollo 13 6- Conclusão 7- Bibliografias Consultadas 1 – Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar como a liderança, o desenvolvimento organizacional e a…

planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode apoiar-se totalmente na autoridade do seu cargo ou adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva decisão conjunta com seus…

planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode apoiar-se totalmente na autoridade do seu cargo ou adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva decisão conjunta com seus…

A Importância da Assertividade Para o Líder Escrito por Julio Cesar S. Santos Você Sabe o Que é Assertividade? Você é Assertivo? Você Expressa Livremente Sua Opinião? Alguns autores de Administração afirmam que a assertividade de uma pessoa é a sua capacidade de posicionar-se de forma confiante e objetiva, defendendo claramente seu ponto de vista. Porém, essa importante característica profissional tem sido entendida de forma equivocada por muitas pessoas, as quais acabam confundindo…

TEIXEIRA DE ALBERGARIA LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE A importância do líder no Desenvolvimento Organizacional SALVADOR 2012 ADERLAINE DOS SANTOS SILVA ANA PAULA LAUDANO DE OLIVEIRA BÁRBARA INÊZ DE PINHO LORDELO BIANCA DINIZ TEIXEIRA DE ALBERGARIA LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE A importância do líder no Desenvolvimento Organizacional Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Psicologia Aplicada a Gestão do curso de…

ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS itria@aedu.com A IMPORTÂNCIA DO LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. Resumo. O líder exerce dentro da organização um importante papel que é conduzir os seus liderados, influenciando com o intuito de promover resultados e chegar ás metas esperadas pela organização. Ele transmite segurança, lealdade, comunicação, responsabilidade e com isso conseguem favorecer a autoestima de sua equipe que é muito importante para o crescimento da empresa. Portanto o presente…

Silva Raimunda Pereira de Souza A importância do líder no desenvolvimento de uma equipe Maracanaú-Ce Abril/2012 A importância do líder no desenvolvimento de uma equipe Maria Daiane Nunes da Silva Raimunda Pereira de Souza Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico do curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais. Orientador: Prof. Eduardo…

A importância do líder no processo de mudança. Para ser um líder, é preciso comunicar para a mente, para o coração e para as mãos das pessoas. Quando ouvi essa frase de um dos grandes gurus da Franklin Covey, Blaine Lee, em uma conferência da HSM Group, ficou claro que a semente que sempre trouxe comigo de forma empírica não estava indo por caminhos tortuosos. Só faltava mesmo fundamentá-la um pouco melhor, com atitudes no dia-a-dia, porque, muitas vezes, elas se tornam truncadas,…