A Importancia Da Psicologia Nas Grandes Empresas

CUIABÁ CURSO DE BACHAREL EM PSICOLOGIA HUDINEIA B. SILVA IOLANDA ROCHA RIBEIRO RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO CUIABÁ/MT ABRIL 2014 FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE BACHAREL EM PSICOLOGIA HUDINEIA B. SILVA IOLANDA ROCHA RIBEIRO RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO Trabalho apresentado como exigência do Curso Bacharel em Psicologia sob…

ACIDENTE DE TRABALHO: O QUE O PSICÓLOGO TEM A VER COM ISSO? Juliana Zilli Bley - Psicóloga. Mestre do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina, linha de pesquisa “Processos organizacionais, trabalho e aprendizagem”. Olga Mitsue Kubo - Psicóloga. Professora-orientadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina. Responda rápido: qual a explicação mais comum sobre as causas de um acidente sofrido por…

ACIDENTE DE TRABALHO: O QUE O PSICÓLOGO TEM A VER COM ISSO? Juliana Zilli Bley - Psicóloga. Mestre do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina, linha de pesquisa “Processos organizacionais, trabalho e aprendizagem”. Olga Mitsue Kubo - Psicóloga. Professora-orientadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina. Responda rápido: qual a explicação mais comum sobre as causas de um acidente sofrido por…

GIRO NA EMPRESA 8 - Administração - A GERENCIA DO CAPITAL DE GIRO NA EMPRESA 9 - Administração - A GESTÃO ADMINISTRATIVA PARA UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA 10 - Administração - A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SETOR FINANCEIRO NA EMPRESA 11 - Administração - A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA NA CONSTRUÇÃO DA MARCA 12 - Administração - A IMPORTÂNCIA DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE 13 - Administração - A IMPORTÂNCIA E APLICAÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT - NAS…

fazemos psicologia do trabalho? What do we do in Work Psychology? Edu Álvaro Manso Bastos∗ Resumo O presente artigo se propõe a discutir uma concepção de Psicologia do Trabalho, buscando mostrar sua especificidade com relação à Psicologia Organizacional pautada nos aspectos psicodinâmicos do trabalho. Procura ainda discutir o lugar do psicólogo e o uso que ele faz da escuta na Psicologia do Trabalho. A concepção apresentada foi construída no âmbito do Pacto (laboratório de…

Antônio Luiz. O barco corporativo e as pessoas de atitudes: gestão corporativa, carreira e qualidade de vida/Antônio Luiz Amorim e Victoriano Garrido. Salvador. ba: casa da qualidade,2004. Antônio Luiz Amorim Economista, pós-graduado em Psicologia Organizacional e Administração Financeira e há oito anos integra a equipe da Marcondes Consultoria. Trabalha como consultor nas áreas de Gestão Organizacional, Transformação Humana e aconselhamento de executivos. Foi diretor da Fundação…

Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial Autores: Eduardo T. S. Alencar* Alcimar Nunes Fraga** Não é de hoje que as abordagens da Psicologia e da Administração de Empresas vêm dialogando acerca do comportamento humano nas organizações. Visando refletir sobre o paradigma de negociações aplicado aos subsistemas de Recursos Humanos, considerando-o como uma das possibilidades de reflexões interdisciplinares entre estas ciências, o…

Farias Thais Nobre de Miranda PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Campo Grande, MS Março 2015 Bruna Rodrigues Barboza 149418 Hérica da Silva Santos – 146063 Hellen Caceres Justine Farias Thais Nobre de Miranda PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. Campo Grande, MS Março 2015 Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção representam um processo estratégico dentro das empresas, decisivo para manter a…

AS PEQUENAS EMPRESAS E O DESENVOLVIMENTO REGIONAL CAMPO MOURÃO – PR 2012 INTEGRADO COLÉGIO E FACULDADE AS PEQUENAS EMPRESAS E O DESENVOLVIMENTO REGIONAL Trabalho apresentado à professora Nelly Heine Marques para a disciplina do Projeto Integrador com apresentação do trabalho sobre as pequenas empresas e o desenvolvimento regional. CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO O presente trabalho tem como principal

SANDRA FERREIRA DA SILVA - RA: 6377228176 SOLANGE FÉLIX DOS SANTOS - RA: 6728322264 PSICOLOGIA SOCIAL PROFª: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO JUNDIAÍ/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................3 HUMILHAÇÃO SOCIAL - UM PROBLEMA POLÍTICO EM PSICOLOGIA...............................................................................................4/6 A DESIGUALDADE E