A Importancia Da Mulher Nos Cargos De Liderança

LIDERANÇA DA MULHER: ESTUDO DE CASO NAS FARMÁCIAS CRIATIFAR DE SANTA MARIA1 WOMAN LEADERSHIP: CASE STUDY AT CRIATIFAR DRUGSTORES IN SANTA MARIA Laura do Carmo Affonso Moro2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamentos. No exercício da liderança, esse fato assume a importância ainda mais marcante e decisiva, pois os líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas no relacionamento com seus liderados. No presente trabalho fi

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Nesta parte do trabalho será abordada a visão literária relacionada a mulher no mercado de trabalho. 2.1 ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência para) minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outro, isto é aquele que presta um serviço a outro.No entanto, a palavra administração sofre uma radical transformação no seu significado original cabendo a…

msn, Twitter ou qualquer outra ferramenta de comunicação que venha a surgir no mundo. Essa é a primeira geração que não precisou aprender a dominar as máquinas, mas nasceu com TV, computador e comunicação rápida dentro de casa. Parece um dado sem importância, mas estudos americanos comprovam que quem convive com ferramentas virtuais desenvolve um sistema cognitivo diferente. Uma pesquisa do Departamento de Educação dos Estados Unidos revelou que crianças que usam programas online para…

RESENHA DO LIVRO: O livro “O Monge e o Executivo uma história sobre a essência da liderança”, da Editora Sextante, conta a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida declinar, e não consegue saber o por que deste declínio. O personagem principal da história é casado, tem um casal de filhos, e está passando dificuldades pessoais e profissionais. Depois de sua mulher insistir muito, ele decide participar de um retiro em um mosteiro…

4 1.6 Descrição de, pelo menos, 2 cargos-chave e 2 cargos-críticos ......................5 Fase II – Políticas de recrutamento e seleção ...................... .............................6 2.1 Políticas de recrutamento e seleção ...................... ...................... ...............6 2.2 Régua de competências para estes cargos ...................... .............................6 2.3 Planejar o Recrutamento e Seleção para cada um desses cargos .................6 Fase…

jan./mai. 2007 A MANIFESTAÇÃO DO NARCISISMO NAS PRÁTICAS DISCURSIVAS DE LIDERANÇA Prof. Dr. Valdir Machado Valadão Jr. Universidade Federal de Uberlândia Profa. Me. Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros Universidade Federal de Uberlândia Faculdade Politécnica de Uberlândia Profa. Me Maria Cecília Lima Universidade de Brasília Faculdade Politécnica de Uberlândia SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O Mito de Narciso; 3. Liderança e Narcisismo; 4. Metodologia; 5. A Prática da Análise: O…

A importância dos Recursos Humanos nas pequenas empresas. Introdução O Objetivo principal desta pesquisa é mostrar como o Recursos Humanos pode ajudar uma empresa de pequeno porte a crescer. Através da valorização de pessoal, aplicando treinamento, desenvolvimento, plano de carreira e infinidades de ferramentas que podem transformar pessoas em grandes profissionais, e pequenas empresas em grandes empresas. Objetivo: Implantação de Processo de RH O Objetivo é implantar normas…

estratégico, tático e operacional, entre administração geral e setores? 5 Há padronização do modelo de planejamento em cada setor? • Organização 1 Qual a estrutura física? 2 Quantos e Quais os setores? 3 Quantos funcionários em cada setor? 4 Importância de cada setor para o cumprimento do objetivo e planejamento da empresa? 5 Qual o modelo de organograma adotado? 6 Qual o modelo de departamento? Ex: território, produto, processo, cliente, distribuição, matricial,…

Internacionais. Não obstante a Bahia e mais especificamente Salvador, busca se inserir neste processo, com alternativa de aprimorar técnicas, tecnologias e ainda buscar investimentos para suprir suas demandas sociais. Dessa forma torna-se de suma importância que o futuro internacionalista que pretende atuar neste campo em nossa cidade, deva entender a lógica aplicada nesta área em nossa região, para que dessa forma possa se inserir mais eficientemente no mercado. 1.3 METODOLOGIA …

momento em que a intenção do servidor não é profissional, ele visa apenas suas satisfações pessoais seduzindo a chefe. Talvez por se tratar de uma mulher, considerada vulnerável, e achando a situação propícia e suscetível para tal. Há vários fatores que podem ser considerados causadores ou apenas influenciadores ao surgimento desse conflito. O Fator liderança: os estilos adotados para atuação por Fernando, chefe titular, e Carla, chefe substituta. Fator diversidade da força de trabalho:…