A Importancia Da Mulher Nos Cargos De Liderança

estilos de pensar e criar em gerentes e subordinados organizacionais. Os instrumentos utilizados foram: Escala de Estilos de Pensar e Criar (Wechsler, 1999, 2006) e o Inventário de Percepção de Criatividade e Liderança, elaborado para este estudo. Os participantes foram 48 homens e 28 mulheres, sendo 38 gerentes e 38 subordinados. A Análise de Variância Univariada indicou diferenças significativas (p≤0,01) entre gerentes e subordinados nos fatores dos estilos: Inconformismo Inovador,…

apresentando os resultados que este alcançou e o modelo baseado na cartolagem utilizado no futebol ainda hoje. Será enfoque do trabalho também a participação da mulher na gestão esportiva e as conquistas das mesma no mundo esportivos a partir do século XX. Palavras-chaves: gestão esportiva, cartolagem, gestão de alto nível, participação da mulher. ÍNDICE 1.…

necessidades foi realizado através de entrevistas individuais aos colaboradores de diferentes setores com questões assim previamente definidas. ENTREVISTA PARA LEVANTAMENTO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO (LNT) Entrevistado: Welington de Souza Cargo: Chefe de produção O que você pensa sobre a organização da nossa empresa? Horrível, não temos uma boa comunicação, todo nosso trabalho em instantes pode se atrasar pelo simples desejo de fazer os gostos de nossos clientes, acredito…

isto é, trazendo a discussão sobre o universo de gestão de pessoas no bojo da área de saúde. 2. É hora de aprender a liderar1 Como fazer da liderança um fator de sucesso e lucratividade para a empresa? Flávia Ghiurghi Foi-se o tempo em que liderança corporativa era sinônimo de supremacia, de inacessibilidade e até de temor. Os conceitos de liderança foram sofrendo transformações ao longo do tempo, adaptando-se às particularidades de cada negócio. Atualmente, valoriza-se a…

(1997), GPTW e Bispo (2006). Os resultados, tabulados no software SPSS 17.0, indicam que, de modo geral, os colaboradores do Grupo Alpha têm uma percepção positiva do clima organizacional, o que é evidenciado principalmente pelas médias dos fatores liderança, relacionamento interpessoal e conformidade e clareza. Mesmo as variáveis com menores médias apresentaram uma tendência positiva para os colaboradores. Visando um melhor clima organizacional, a organização deve agir estrategicamente,…

DISCIPLINA: GESTÃO E EMPREENDEDORISMO GERÊNCIA E LIDERANÇA BASEADO NO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO E O FILME FOMOS HERÓIS a) Diferença entre gerenciar e liderar A diferença fundamental entre liderança e gerenciamento reside na qualidade dos relacionamentos em uma determinada organização Gerenciar é cuidar das coisas, dos processos, das atividades e do bom…

companhia. Divercidade Várias ações são desenvolvidas para ampliar a diversidade e o respeito a ela. As iniciativas têm como foco a valorização de mulheres, negros, deficientes, jovens e lésbicas, gays, bissexuais e transexuais (LGBT). Um Guia de Diversidade está disponível a todos os funcionários, com informações e orientações sobre a importância das diferenças. Entre as ações de comunicação sobre o tema estão as desenvolvidas durante duas grandes reuniões anuais da empresa. Na…

Tecnologia em Cajamar e em Benevides (PA) e desde 2006 contas com um Centro Avançado de Tecnologia em Paris. O Conselho de Administração é composto por três sócios- fundadores e por quatro conselheiros externos independentes, que não ocupam nenhum cargo executivo internamente. 1.3 Natureza e ramo de atuação. A natura é uma empresa que atua no mercado de cosméticos vendendo produtos inovadores essencialmente produzidos com elementos naturais tipicamente encontrados na flora…

Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O trabalho apresenta a importância do C.O dentro das organizações e quais seus efeitos. Resumo Entende-se que uma organização, onde o colaborador ou cliente interno sinta-se bem em trabalhar, tenha um retrato do valor gerado…

2.1RESUMO A dignidade que se atribui atualmente ao trabalho realizado pelas mulheres fora de casa é uma conquista dos tempos modernos, sobretudo a partir da Revolução Industrial. Ficou para trás a era em que as mulheres buscavam se igualarem aos homens nos setores de trabalho, elas quebraram a barreira invisível que as separavam dos melhores e mais remunerados cargos. Nas ultimas décadas as mulheres adquiriram aptidões diversificadas, como a facilidade de cuidar da família, sustentar um