A Importância Da ética E Da Responsabilidade Social Na Visão Das Gerações X E Y

século XXI, a ética alcançou um status nunca antes cogitado no mundo dos negócios e tornou-se uma peça-chave para o sucesso empresarial. Desse contexto decorre a regulamentação e a prática dos valores éticos por parte das corporações, especialmente no segmento em que são mais freqüentes os riscos de deslizes: o marketing. As diversas áreas que compõem o marketing mix – formação de preço, estratégia de produto, movimento de distribuição e comunicação – devem, portanto, incorporar a…

GASPAR – RA 364340 FABIANE APARECIDA DE SOUZA – RA 381655 JÉSSICA SABRINA DA SILVA RICARDO – RA 353374 LAUDICEIA APARECIDA MUSSULINI OLIVEIRA – RA 366985 TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof.ª DANTE BONETTI DE FREITAS CONCEITO DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF: EDUARDO FERREIRA DA CONCEIÇÃO SÃO JOÃO DA BOA VISTA- SP, 15 de junho de 2012. ETAPA 1 Definir o quadro de funcionários de uma empresa é uma tarefa que de fácil não tem nada, considerando,…

Seleção? 11 6 – Perfil dos candidatos a serem recrutados para a Gráfica Impress: 12 7 - Sugestões para Currículo para o site da Gráfica Impress. 13 8 – Sugestão de Missão, Visão e Valores para a Gráfica Impress. 15 9 – Análise SWOT da Gráfica Impress. 15 10 – Recompensando Pessoas. Desenvolvendo Pessoas. A importância da Avaliação de desempenho nas Organizações. 17 11 - Programa de Avaliação de Desempenho a ser implementado pela área de Recursos Humanos que está sendo criada. 20…

COLETA DAS DOAÇÕES PARA CAMPANHA DO AGASALHO 2013 10 3.2 - PASSO 2 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS SOBRE OS IMPACTOS DA AÇÃO ADMINISTRATIVA PROPOSTA EM RELAÇÃO AO INDIVIDUO, À SOCIEDADE E AO MEIO AMBIENTE 11 4 - ETAPA 3 12 4.1 - PASSO 1 -DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 12 4.2 - PASSO 2 - IDENTIFICANDO FALHAS NAS ETAPAS DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO: 13 4.3 - PASSO-3 - CONTROLE 13 4.4 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 14 5 - ETAPA-4 15 5.1 - PASSO-1 - ANÁLISE SOBRE…

muito importante, porque o torna cada vez mais capacitado, melhorando seu trabalho e o atendimento aos clientes. Sendo capaz de melhorar o ambiente de trabalho com inovações tecnológicas, sociais, politicas, culturais e econômicas. Mostrando assim, aos colaboradores respeito. Esta atividade demonstra a importância da Gestão de Pessoas dentro das Organizações que tem como objetivo cuidar do capital humano que atualmente é cada vez mais disputado pelas empresas. Planejamento…

político e técnico, e a complexidade dos processos de trabalho em enfermagem, levam os cursos a repensarem o ensino e sua adequação às Diretrizes Curriculares Nacionais. Esta pesquisa teve como objetivo identificar nos discursos de 32 egressos a importância atribuída ao ensino de administração durante a graduação e correlacioná-los aos pressupostos das diretrizes. Trata-se de um estudo de caso de abordagem qualitativa. Os dados foram coletados através de entrevista semiestruturada e…

último decênio do século XX, consolida-se uma nova visão de desenvolvimento que não somente envolve o meio ambiente natural, mas também inclui os aspectos socioculturais numa posição de destaque, revelando que a qualidade de vida dos seres humanos passa a ser a condição para o progresso. As propostas de desenvolvimento sustentável estão baseadas na perspectiva de utilização atual dos recursos naturais desde que sejam preservados para as gerações futuras. Embora de princípios…

Recursos Humanos (RH) ou de Gestão de Pessoas (GP). É cada vez maior a tendência de que a área seja considerada estratégica, e suas atividades conquistam cada vez mais importância e relevância na estrutura das organizações. Há poucas décadas, as atividades de gestão de pessoas limitavam-se à mediação das relações industriais, uma visão burocratizada, contemporânea da Revolução Industrial, que encontrou seu auge na década de 1950. Ao longo do tempo, contudo, esse cenário foi sendo…

MAPA ESTRATÉGICO DO BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE APOIO AO PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE AMBIENTAL NA JUSTIÇA FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE STRATEGIC MAP OF BALANCED SCORECARD AS SUPPORT TOOL TO ENVIRONMENT RESPONSIBILITY PROGRAM AT FEDERAL JUSTICE OF RIO GRANDE DO NORTE MAPA ESTRATÉGICO DEL BALANCED SCORECARD COMO FERRAMIENTA DE APOIO A EL PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL EN LA JUSTICIA FEDERAL DEL RIO GRANDE DO NORTE César Augusto Barreto da Silva cesarmkt@gmail.com…

não é o que se convencionou chamar natural, nem social ou cultural.Ela exige um outro paradigma que seja capaz de dar conta da sua complexidade histórico natural. (...) Se a realidade é dissecada em partes pela departamentalização cartesiana da universidade, o que a prática da extensão universitária coloca é exatamente o professor/pesquisador em contato com a realidade tal como ela é, isto é, um todo complexamente estruturado onde o natural e o social não estão dissociados. (GUIMARÃES,…