A Ideia Brilhante Peter Drucker

buscando redução dos custos não apenas para elevar os lucros, mas também para elevar a produtividade dos trabalhadores, aumentando seus salários. Não podemos esquecer da época: início do século XIX, reflexos do regime feudal e escravocrata, essas idéias representavam um avanço na forma de encarar a participação do trabalhador no processo produtivo.  Princípios da Teoria de Taylor: • Seleção Científica do Trabalhador - O trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível…

papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. COHEN, Allan R.; FINK, Stephen L. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de casos/ tradução de Maria José Cyhlar Monteiro. Rio de Janeiro: Campus, 1997. DRUCKER, Peter. Desafios Gerenciais para o século XXI. São Paulo:Thomson, 1999. DUTRA, J. S. (org) Gestão por Competências. 3.ed. São Paulo: Editora Gente, 2001. FLANNERY, HOFRICHITER e PLATTEN Pessoas, Desempenho e Salários: as mudanças na…

antigo em você, e que talvez se exteriorize com a aparência de ser o mais moderno? Somos como o ano velho. Como um montão de anos velhos acumulados. Vivemos a repetir o que já sabemos, o que já experimentamos. Repetimos, também, sentimentos, opiniões, idéias, convicções. Somos uma interminável repetição, com raras aberturas reais e verdadeiras para o novo, do qual cada instante está prenhe. Somos muito mais memória do que aventura. Somos muito mais eco do que descoberta. Somos muito…

relacionamentos; dificuldade no atendimento a clientes, e assim por diante. Se é verdade que a crescente burocratização das organizações é passível de tais críticas, é preciso relativizar estas críticas, sobretudo no que diz respeito a Weber, com base nas idéias que expusemos acima. Primeiro, Weber não teve a intenção de fornecer um receituário prescritivo que conduzisse as ações dos administradores; ao contrário, as reflexões de Weber são positivas e não normativas, visam explicar a…

produtos diminuição de eficácia disrrupção social possivelmente haverá necessidade de mudanças estruturais para acomodação da nova situação aumento de choques entre os funcionários Tendo isto em foco, podemos partir para discussão de algumas idéias do que pode (e deve) ser feito, partindo-se da apresentação dos estudos executados nas áreas de motivação, satisfação e comprometimento do ser humano. O Capitulo 3, a seguir, apresenta um resumo das principais teorias sobre a motivação…

partir de 1700; Era de vendas: a partir de 1930; Era de marketing: a partir de 1950. MARKETING “O objetivo do marketing é tornar a venda supérflua. É conhecer e compreender o cliente tão bem que o produto ou serviço sirva... e venda por si próprio (Drucker, apud Kotler, p. 3); portanto, a venda e a propaganda são meras partes de um grande “composto ou mix de marketing”. Um conjunto de ferramentas que trabalham juntas para atingir o mercado. MARKETING Satisfação das necessidades dos…

Milênio, é arrancar a sua empresa - e a sua carreira - dessa zona de conforto. Quando se abandonam algumas rotinas, o mundo pode parecer ameaçador. E as rotinas estão definitivamente mudando. Em artigo no livro A Organização do Futuro, da Fundação Drucker (editora Futura), o guru C.K. Prahalad, professor de administração da Universidade de Michigan, enumera oito grandes mudanças no ambiente corporativo: 1 Ele passou de aconchegante a competitivo; 2 era local, virou global; 3 as…

sociedade era muito importante. A cultura de bens “descartáveis”, porém, criou inúmeros problemas, que começaram a se tornar evidentes na década de 1970, à medida que o movimento ambientalista ganhava força e a reciclagem se tornava novamente uma idéia sensata. A questão era como conciliar a cadeia produção-consumo em um mundo no qual o crescimento da população havia aumentado a níveis exorbitantes o uso da água, a produção de alimento, a extração de madeira e o aproveitamento de…

assim sendo, o Dr. Deming ministrou curso sobre métodos de controle de qualidade. O solo foi fértil: depois de 20 anos, o Japão, após emergir do conflito da Grande Guerra com graves feridas, surgiu com produtos de qualidade e, hoje, inspirados pelas idéias dos dois norte-americanos (E. Deming e M. Juran, a convite dos japoneses) é campeão no ramo. Destarte, os princípios de Deming ajudaram o Japão a compartilhar suas descobertas técnicas cientificas, configurando, portanto, a era do…

Empreendedor ....................................................................... 20 2.4 Tipos de Empreendedores ........................................................................... 21 3. IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES E IDÉIAS ........................................... 25 3.1 Ideias X Oportunidades ............................................................................... 25 3.2 Novas oportunidades…