A História Pós Revolução Industrial E Sua Colaboração Para A Administração Moderna

solução e firmaram a mesma como uma permanente ideia que são aplicadas até hoje. Portanto hoje vou apresentar cada um desses conhecidos gênios da Qualidade, com um resumo de suas histórias e claro, futuramente pretendo voltar na apresentação de cada um destes personagens que com certeza motivam o desenvolvimento da era moderna. Armand Feigenbaum Armand FeigenbaumEm 1951, concluiu o doutorado em Ciências no Instituto Tecnológico de Massachusetts. Em 1958 foi nomeado diretor mundial…

Ms. Rosemary Toffoli Evolução histórica da Gestão de Pessoas • Introdução • Cenário da Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas ·· Nesta unidade, iniciamos com a discussão sobre os impactos causados pelas mudanças do pós-moderno, analisando os modelos de administração de cada época e o foco de atuação da gestão de pessoas. Pretendemos, no decorrer dos nossos encontros, analisar os fatores estratégicos nas relações humanas e de trabalho, assim como as ferramentas que beneficiam o…

.............................................................9 INTRODUÇÃO Para uma boa administração uma empresa deve ser eficiente e dinâmica para que obtenha sucesso em seus empreendimentos. Qualquer pessoa que de algum modo envolva-se no mundo dos negócios, oferecendo bens ou serviços no cenário atual da economia mundial, necessita ter conhecimentos de administração e contabilidade, principalmente neste mundo moderno e globalizado. As Empresas devem percorrer…

1. INTRODUÇÃO Ao longo de toda a história da humanidade fala-se na atividade laboral do ser humano. Quem trabalha para quem, quem é escravo de quem, quem é o chefe, quem é o empregado. Mas só a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. Enquanto na Idade Média o artesanato era a forma de produzir mais utilizada, na Idade Moderna tudo mudou. A burguesia industrial, ansiosa por maiores lucros, menores custos e produção acelerada, buscou alternativas para…

Teoria Geral da Administração A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos nos dias de hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Em uma civilização em que predominam as organizações e na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. A…

autores e do detentor dos direitos autorais. L432 Lazzareschi, Noêmia. / Sociologia Geral. / Noêmia Lazzareschi. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 112 p. ISBN: 978-85-7638-719-0 1. Ideologia. 2. Sociologia Geral. 3. Sociedades Industriais. 4. Competências Profissionais. I. Título. CDD 320.5 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Noêmia…

1 Sociedade pré-industrial Na sociedade pré-industrial, no contexto da escravidão, não existia um sistema de normas jurídicas do trabalho. Nesse tempo, onde predominava a escravidão, o trabalhador era considerado como uma coisa, eles tinham condições precárias de vida e nem tinha direitos trabalhistas. Na idade media, formaram-se então as corporações de oficio, onde trabalhadores do mesmo ramo de atividade agrupavam-se em uma localidade. Cada corporação tinha seu estatuto

Teoria Geral da Administração Diana Carvalho Fortaleza – CE Agosto-2013 Administradores Por Quê? Conforme Peter Drucker, os executivos constituem um recurso fundamental da empresa. Mesmo nas fábricas modernas e automatizadas, existem mais executivos do que nas fábricas de antigamente. São os recursos mais caros na maioria das empresas. Mesmo sendo o recurso mais importante e mais caro da organização, é também o que mais se deprecia e constantemente precisa ser reposto

1. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Se entende por habilidades humanas as capacidades que o individuo adquire ou nasce com elas e estas são motivadas pela necessidade as quais ele deverá ter ao longo de sua vida. Dentre estas habilidades humanas temos sub-divisões desta em três habilidades. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar

CONTRATAÇÃO DE AGENTES PÚBLICOS POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER A NECESSIDADE EMERGENCIAL E DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: estudo de caso no município de Capinzal" JOAÇABA 2013 DIRLEI FERREIRA LOPES "A CONTRATAÇÃO DE AGENTES PÚBLICO POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER A NECESSIDADE EMERGENCIAL E DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: estudo de caso no município de Capinzal" …