Revolução industrial

1. INTRODUÇÃO

Ao longo de toda a história da humanidade fala-se na atividade laboral do ser humano. Quem trabalha para quem, quem é escravo de quem, quem é o chefe, quem é o empregado. Mas só a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. Enquanto na Idade Média o artesanato era a forma de produzir mais utilizada, na Idade Moderna tudo mudou. A burguesia industrial, ansiosa por maiores lucros, menores custos e produção acelerada, buscou alternativas para melhorar a produção de mercadorias. Também podemos apontar o crescimento populacional, que trouxe maior demanda de produtos e mercadorias. A Revolução Industrial designa um processo de profundas transformações econômico-sociais que se iniciou principalmente na Inglaterra. Caracteriza-se pela passagem da manufatura à indústria mecânica. A revolução Industrial trouxe grandes mudanças e transformações nos setores de produção e relações de trabalho que influenciaram as organizações, na sua maneira de administrar as pessoas. Este século foi marcado por um grande avanço tecnológico, nos transportes e nas máquinas, se por um lado a máquina substituiu o homem por outro ela trouxe agilidade nos processos, houve maior quantidade de mercadorias, pois aumentou o ritmo de produção. Com o desenvolvimento da revolução a eficiência passou a ser a maior preocupação, o empresário passou a se preocupar com a adoção da eficiência como forma de se garantir o lucro. Estas transformações ocorridas criaram condições para que a administração pudesse surgir, e solucionar algumas perguntas, num campo que ocorria transformações sociais e econômicas e no âmbito teórico. Os trabalhadores que nem sempre entendiam o que se passava nessa nova fase procuravam oferecer respostas a alguns de seus questionamentos, era se discutido entre outros assuntos a relação entre homem e trabalho, as técnicas utilizadas no trabalho entre outros.

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivos gerais

Verificar qual o papel do recurso