A Historia E Evolução Do Rh

da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38 O processo de comunicação em RH | 43 Comunicação empresarial e RH…

Introdução O presente estudo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e identificando seu diferencial dentro de uma organização. Ressaltamos também que alem da evolução da mulher no mercado de trabalho ainda há um elevado grau de discriminação e desigualdade salarial entre os homens e mulheres, porém mesmo com essas diferenças a s mulheres ocupam funções desde alto nível executivo…

o que ajudou a conhecer profundamente o setor. 6. Quais são suas forças e fraquezas? Minha força é a capacidade de trabalho em equipe. Eu consigo reunir bem um grupo e colocar esse grupo com um foco interessante. Desenvolver ao longo da minha história uma visão de gestão muito interessante, no ponto de vista de fazer um negócio dar um bom resultado financeiro. Sendo que hoje eu tenho esse prêmio acumulado a mais de 10 anos de gestão de agências. Isso me deu muita tranqüilidade de exercer minha

operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado…

o “Just In Time” (JIT), uma clara inovação em termos de produção. Em fim, esta “Era” já se tornou uma preocupação nas empresas que almejam o sucesso e a sobrevivência em um mercado cada vez mais rivalizado. MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NA FUNÇÃO DE RH Com o nascimento da administração cientifica começa a surgir as primeiras funções de Recursos Humanos que se limitava apenas aos serviços burocráticos, dominação e exploração dos trabalhadores que eram vistos como mera mão de obra.…

Fronckowiak Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas Texto original de André Luiz Fischer Ao analisar a história da administração, temos alguns modelos de gestão. Estes se articulam em torno de peças chaves que determinam a maneira que serão direcionadas as relações da empresa. O autor do texto, de forma leve resgata a história da administração através da gestão das pessoas, o comportamento da sociedade, os fatores condicionantes que determinam o…

sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. 2. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 3. HUBERMAN, Léo. A história da riqueza do homem. 21. Ed. Rio de Janeiro: Editora Guanabara S.A, 1986. 4. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. 20 ed. São Paulo: Atlas, 2004. 5. PASCHOAL, Luiz.…

antígenos. | Transfusões no Sistema MN A produção de anticorpos anti-M ou anti-N ocorre somente após sensibilização (você verá isso no sistema RH). Assim, não haverá reação de incompatibilidade se uma pessoa que pertence ao grupo M, por exemplo, receber o sangue tipo N, a não ser que ela esteja sensibilizada por transfusões anteriores. O sistema RH de grupos sanguíneos Um terceiro sistema de grupos sanguíneos foi descoberto a partir dos experimentos desenvolvidos por…

inúmeras transformações ocorreram, pois a evolução das tecnologias proporcionou agilidade no repasse das informações nos permitindo a fazer parte desse grande “movimento” o qual chamamos de globalização. Paralelo a essa evolução muitas mudanças ocorreram no relacionamento entre empresa e o empregado, as relações humanas passaram foram priorizadas havendo a valorização de habilidade e do conhecimento. Diante desse panorama os profissionais de RH, em coletivo com os…

A empresa que escolhemos para ser objeto de estudo foi a CTIS. Vamos começar contando uma pouco da história até chegar ao ponto principal. História Fundada em 1983, a CTIS, na época oferecendo serviços de informática, iniciou sua caminhada com dois sócios, um office-boy e uma secretária, em uma área de apenas 27 m2. Em 1986, foi fundada a CTIS Varejo, instalada em uma pequena área de 120 m2, atuando na revenda de produtos de informática no modelo tradicional de venda no balcão. Em…