A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

que vai executá-lo, uma vez que este se sente inibido de promover as modificações, num plano não elaborado por ele. A organização, na visão estruturalista, é uma unidade social intencionalmente planejada, construída, reconstruída, com divisão do trabalho, centro de poder e controle que permitem direcionar, comunicar, substituir e administrar o pessoal; diversidade de público: existindo vários públicos (empregados, clientes, fornecedores, etc.), os objetivos da empresa se multiplicam e…

Patos de Minas 2009 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. São também discutidos temas referentes a necessidade, no cenário atual, de se adotar a motivação dos membros da organização como meta para o desenvolvimento, especialmente no que se refere ao trabalho com equipe. Foi abordado…

desejos dos seres humanos. O processo de produção industrial caracteriza-se pela utilização de máquinas, trabalho assalariado, especialização do trabalhador, e emprego de modernas fontes de energia. Dentre as atividades econômicas, a indústria e a que melhor caracteriza o estagio de desenvolvimento social, politico, econômico, cientifico e tecnológico de uma sociedade em determinado tempo de sua historia. A atividade industrial, extremamente dinâmica, envolve não apenas a produção, mas…

para ocupar um determinado cargo. (BRAGA, 2011). Segundo Chiavenato (1999, p. 82) As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Trata-se de uma escolha recíproca e depende de inúmeros fatores e circunstâncias. Mas para que essa relação seja possível é necessário que as organizações comuniquem e divulguem as suas oportunidades de trabalho a fim de que as pessoas saibam como…

seu desempenho no ambiente organizacional. Sendo uma ferramenta gerencial ou um processo bem estruturado para conduzir de forma mais eficaz a gestão do desempenho na busca da motivação, da qualidade, da produtividade e dos resultados positivos de trabalho. Os resultados apresentados como conseqüências do desempenho representam a manifestação concreta e objetiva do que o empregado é capaz de fazer, é algo que pode ser definido, acompanhado e mensurado. A avaliação de desempenho…

Introdução A História da Administração A historia da administração surgiu a muitos séculos atrás , mais precisamente nos anos 5.000 A.C. , na Suméria quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira para resolução de seus problemas práticos , então surgiu a arte e o exercício de administrar. Na evolução histórica da administração duas instituições se destacaram: A igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A igreja pode ser considerada uma organização mais formal

de descontos. Cabia ao então chefe de pessoal "informar" eventuais irregularidades e advertir ou despedir os faltosos. O que se levava em conta era a boa saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que muitas das vezes se estendiam a até 18 horas diárias. (MARRAS, 2011). Segundo Marras, as grandes organizações são responsáveis pelas primeiras mudanças, pois elas tiveram a oportunidade de patrocinar estudos e pesquisas na área que resultou uma valorização de novas…

Curso de Administração QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina Recursos…

Abordagem Humanística 08 Abordagem Neoclássica 10 Abordagem Estruturalista 11 Conclusão da Pesquisa 15 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO Os trabalhos realizados entre Frederick Taylor e Henri Fayol pretendem descobrir regras ideais que serviram como normas a serem aplicadas pelos gestores das organizações. Esses dois trabalhos tentaram desenvolver um modelo explicativo no funcionamento das organizações acentuando a sua concepção num sistema fechado e centralizado na…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP RIBEIRÃO PRETO – SP ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DO ONTEM AO AMANHÃ NOME DO TUTOR A DISTANCIA: MÔNICA INTRODUÇÃO A pesquisa feita dentro do contexto deste trabalho se baseia no que se diz As Teorias da Administração, que tem como objetivo enfatizar as fazes da administração desde o começo até hoje em dia. A Teoria da Administração trata do estudo da administração dessas organizações ou…