A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

RESUMO Neste trabalho serão apresentadas as quatro funções da administração de acordo com a Teoria Neoclássica da Administração: planejamento, organização, direção e controle. Será analisado o contexto histórico em que cada uma dessas quatro funções se desenvolveu. Por fim, será apresentada a importância de cada função para a gestão das organizações. Palavras-chave: Funções da administração. Contexto histórico. Teoria neoclássica da administração. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem…

PREFEITURA MUNICÍPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do…

criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica…

organização e controle já eram aplicados e consolidados. A posse de valores e uma visão de futuro, ligadas às primeiras manifestações humanas podem estar na gênese da Administração, e sua história tão antiga quanto a história da civilização. Com a escrita o homem inscreveu-se nos registros de sua história. Surgem então os primeiros registros administrativos, econômicos e políticos de que se tem notícia. Estes registros apontam os Sumérios como um povo que privilegiou o…

processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura” com base na oferta e demanda do mercado de trabalho (CHIAVENATO, 2009, p. 29). Após o planejamento os gestores de área ficam responsáveis por produzir as solicitações de contratação durante o ano, a partir disto é…

GILMAR DIAS RODRIGUES ROSE ELIZABETH OVIEDO PAIXÃO SIMONE DO ESPIRITO SANTO CLEYDSON GOMES BARBOSA INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar o conceito da administração e suas diversas teorias, os primórdios da administração, a importância das suas teorias, dentre outros. Mostra que a administração move o mundo, e está presente em todos os lugares, da casa ao trabalho, e saber administrar é ter uma vida melhor, menos estressante e mais feliz, com tempo para o lazer e família. …

frente de seu tempo exemplificando uma nova forma de ver as organizações atuais, os autores a serem abordados são Drucker, Chiavenato, Morgan, Kotler, Lacombe e Maximiano. Autores cujo lapidam a mente nos administradores atuais com seus trabalhos. Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RODRIGUES & QUINHONES LTDA DE ROLIM DE MOURA-RO ROLIM DE MOURA – RO 2014 Agradeço a Deus pela oportunidade e dedico os méritos deste trabalho aos meus pais Wanderlei e Vilma pelo carinho e dedicação. SUZANNE WANESSA OLIVEIRA MOURA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RODRIGUES & QUINHONES LTDA DE ROLIM E MOURA-RO Relatório de Estágio Supervisionado

extraído da revista Época negócios, de autoria de Amauri Segalla, o presente artigo do qual, vou basear-me para realizar este texto, teve como objetivo relatar um estudo completo sobre mundo corporativo no Brasil, revelando porque o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores das atuais organizações. Durante dois anos uma psicóloga mineira Betania Tanure juntamente com os pesquisadores Antônio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, foram a campo…

devem possuir recursos, conhecimentos, habilidades e competências e, acima de tudo, pessoas que incorporem essas novas características. “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos” (CHIAVENATO, 1999). A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de…