A Historia Do Departamento Pessoal

equilíbrio que possibilita estabilidade de regras e paradigmas e o desequilíbrio que gera a evolução do indivíduo e das organizações. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma atividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o Departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava à execução das tarefas, à obediência ao chefe e ao controle centralizado. Hoje em dia o…

Machado Se lutar, não tenha medo de falhar. Se falhar não tenha medo de chorar. Se chorar repense sua vida, mais jamais desista de caminhar. (Augusto Cury) RESUMO A história do trabalho no Brasil teve um longo caminho a percorrer até os dias de hoje. O primeiro passo do Brasil em direção à reforma trabalhista teve seu início no período da escravidão, através dos movimentos abolicionistas e a…

de atendimento que podem ser feitos ao cliente interno Atendimento Mágico É quando o departamento de R realiza um atendimento excelente, mais do que o cliente interno esperava e muito mais do que é praticado pelas outras empresa. O cliente interno fica completamente satisfeito, admirado e até surpreendido. Sempre que precisar de algo da empresa sabe que poderá contar com o departamento de RH e com os funcionários que trabalham nele. Com isso todos ganham, principalmente a…

Administração. Casa Branca 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A ORGANIZAÇÃO 4 2. HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO: 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS: 5 3.1 Como é feito o Recrutamento e Seleção de Pessoal: 5 3.2 Atividades Do Departamento De Recurso Humanas: 6 3.3 Posição Do Departamento De Rh Na Estrutura Hierárquico Da Organização: 6 3.4 Parcerias Entre Os Gerentes Operacionais E O Departamento De Rh: 6 3.5 Competências: 7 3.6 Como e com qual Freqüência são…

Mary Anne Junqueira Doutora em História Social pela USP - Universidade de São Paulo e pós-doutora pela University of Maryland, Estados Unidos (2004-2005). É professora no Departamento de História e no Instituto de Relações Internacionais, com experiência em História da América (período nacional), atuando principalmente nos campos da História dos Estados Unidos, das Relações Interamericanas, e das manifestações político-culturais transnacionais. Professora colaboradora do Projeto Temático FAPESP

tecnologia nuclear e a possibilidade de simular processos estelares deram um ar de fim-da-história ao mundo da energia. Temos meio século, pois, de era da informação. Isto coincide com a idade das máquinas computacionais, digamos, modernas, inauguradas com o ENIAC, em 1946. Os primeiros processadores eletrônicos de informação eram tão complexos que as organizações que os tinham em casa foram obrigadas a criar departamentos de tecnologia, populados por gente que entendia de sistemas…

.............................4 3. Percentual de empresa comercial existente no Brasil...........................................4 3.1. Departamento Pessoal ..............................................................................5 3.2. Departamento Contábil ..............................................................................5 3.3. Departamento Fiscal .................................................................................6 4. A importância da Teoria da…

....................................6 2.4 História da empresa...................................................................6 3.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CASA & VÍDEO...............7 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação..7 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos.............................................7 3.3 Diferenciais da empresa............................................................8 3.4 História da empresa..................................

Anuário da Produção de Iniciação Científica Discente Volume XI, Número XX, Ano 2012 A METAMORFOSE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: HISTÓRIA E EVOLUÇÃO RESUMO Rildo José da Silva Anhanguera Educacional rildojose@ibest.com.br Aluno Profª Ma Letízia Nuzzo Anhanguera Educacional Orientadora Este artigo tem o propósito de demonstrar as diversas fases da área de Recursos Humanos até se chegar à atual Gestão de Pessoas, hoje, uma área estratégica que contribui para o alcance…

Cadernos de História da Educação – v. 9, n. 2 – jul./dez. 2010 347 AS PRIMEIRAS ESCOLAS DE ENFERMAGEM E O DESENVOLVIMENTO DESTA PROFISSÃO NO BRASIL1 The first Nursing Schools and the development of this profession in Brazil Beatriz Lemos Stutz2 RESUMO A partir da concepção dialética do conhecimento, este texto procura contribuir para o debate, reflexão e compreensão das forças sociais, políticas, econômicas e culturais que marcaram a construção do exercício profissional da…