A Historia Do Departamento Pessoal

Comissão Permanente de Concursos para o Magistério Superior e Médio (Copemag) Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo (CPPTA) Procuradoria Geral da UFF (Proger) Departamento de Contabilidade e Finanças (DCF) Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA) Departamento de Difusão Cultural (DDC) Departamento de Administração de Pessoal (DAP) Diretoria de Relações Internacionais (DRI) Gerência de Coordenação Alimentar…

Story 2, Monstros S.A., Procurando Nemo, Os Incríveis, Carros, Ratatouille e WALL·E), todos eles de estrondoso sucesso. Ao contrário da maioria das produtoras de cinema, nunca compramos um roteiro ou uma idéia para um filme de alguém de fora. Toda história, todo universo, todo personagem nosso foi criado internamente por nossa comunidade de artistas. E, ao produzir esses filmes, seguimos ampliando as fronteiras tecnológicas da animação digital, obtendo no processo dezenas de…

infinita. As dez Classes são as seguintes: 000 100 200 300 400 500 600 700 800 900 – Obras Gerais – Filosofia - Religião – Ciências Sociais – Filologia ou Linguística – Ciências Puras – Ciências Aplicadas – Belas-Artes – Literatura – História e Geografia Subdivisão da classe 600 Essas dez classes podem ser divididas em outras dez. Exemplo: 600 – Ciências Aplicadas 620 – Engenharia 630 – agricultura 690 Construções Agora, podemos subdividir a classificação, porém, de uma…

pelos nobres ideais do Dr. Cásper Líbero, pela grandeza da pátria. Culturais – manter escola de nível superior, abrangendo técnicas e artes relativas à informação e à comunicação de ideias, em particular o jornalismo, o ensino de humanidades, história e filosofia. Jornalísticos – assegurar o renome, o futuro, a prosperidade, a economia e o prestígio de A GAZETA, A GAZETA ESPORTIVA, das suas emissoras de rádio e televisão, assim como de outros meios de comunicação. A FCL é…

de Estágio SUPERVISIONADO Ii 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 Identificação do Estagiário Nome: Bruno Henrique dos Santos Curso: Bacharelado em Ciências Contábeis – Série: 6º Termo 1.2 Identificação do Estágio Área escolhida: Departamento Pessoal Duração: iniciado em 01/10/2013 - concluído em 18/10/2013 Total de horas estagiadas: 84 horas 1.3 Identificação da Organização Concedente Nome: Exatidão Serviços de Fotocópias e Digitação LTDA-ME Endereço: Rua…

oficialmente como minha orientadora agora no final, o resultado é compartilhado, pois sem a tua ajuda não teria ficado tão bom. Ainda vamos ter mais realizações juntas, se tudo der certo! O meu agradecimento especial à equipe de HRBPs do departamento de Serviço ao Consumidor da Airbus S.A.S pois além de me proporcionarem a oportunidade incrível de trabalhar com vocês, foram base para a realização desse trabalho. Obrigada também ao Grupo RBS e a Tractebel Energia pela…

INTRODUÇÃO A menção de Recursos Humanos só começa a ser feita na década de 60 quando tal expressão começa a substituir no âmbito interno das organizações o termo Administração de Pessoal e Relações Industriais. Segundo GIL (1994-15), atualmente a maioria das empresas brasileiras de grande e médio porte mantém departamento de RH, porém a adoção dessa designação parece estar relacionada aos interesses em apresentar uma característica de modernidade. O aparecimento da Administração de…

percepção e do entendimento pessoal do aluno acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador. No trabalho entrevistamos duas empresas diferentes, para podermos compara-las depois, procuramos colher o máximo de informação possível das mesmas, para que seja feita a comparação com êxito. Procuramos entrevistar empresas de segmentos diferentes isso nos ajudaria a ver as diferenças depois. 2. Apresentação Da Empresa A - Asics História: Em 1949, Kihashiro…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola de Comunicação e Artes Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo Curso de Especialização em Marketing Político e Propaganda Eleitoral São Paulo Março de 2009 NELSON MATHIAS JUNIOR COMUNICAÇÃO GOVERNAMENTAL: UM ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE COTIA Monografia apresentada ao Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da Escola de Comunicações e Artes da Universidade

A historia da área de gestão de pessoas mostra a evolução de um antigo departamento de pessoal burocrático e que priorizava o apontamento de horas e o pagamento da tarefa, sem preocupação com a satisfação do trabalhador nem com a sua permanência na empresa. A partir da década de 1950, surgiu nos Estados Unidos o departamento de Recursos Humanos, com o desenvolvimento das ciências sociais (Psicologia). Para Chiavenato (2003), a Psicologia do trabalho passou por duas etapas em seu…