A Historia Do Departamento Pessoal

Papel do Gestor de Pessoas A Gestão de Pessoal foi o campo da Ciência da Administração que mais sofreu alteração ao longo de sua história. Nos primórdios da Administração, a Gestão de Pessoal era a simples visão de que a motivação dos trabalhadores se dava através da compensação salarial, onde tal período ficou conhecido na história da Gestão de Pessoal como a era do homo economicus. Ao decorrer da história de Gestão de Pessoal o ser humano foi visto em várias perspectivas, indo…

ao departamento de Material Holdling, pela paciência, apoio, compreensão. A todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização destre trabalho. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 General Motors do Brasil 2 BREVE RESUMO DA HISTÓRIA DA GENERAL MOTORS 3 FILOSOFIA GENERAL MOTORS DO BRASIL 3.1 Visão 3.2 Missão 3.3 Valores E Princípios 3.3.1 Valores Intrínsecos 3.4 Prioridades Culturais 4 DEPARTAMENTOS 4.1 Marketing 4.2 Financeiro 4.3 Departamento…

3 Resumo O pressente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução do Departamento de Gestão de Pessoas nas organizações. Para tanto, faz um breve relato histórico desde quando o profissional era chamado de “chefe de pessoal”, no seculo XIX, até aos dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Ajudar a organização a organizar seus objetivos

Recursos Humanos e Departamento Pessoal, buscar esses profissionais para suprir a necessidade da empresa, que necessita do trabalho humano para desenvolver suas atividades. Dentro dessa perspectiva, buscamos esclarecer qual o principal trabalho dos setores (RH E DP). Esse trabalho tem o objetivo de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal. Nesse trabalho serão apresentadas as funções que cada departamento realiza dentro de

Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Ms. Maria Aparecida Campos UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO CARTA DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO São Paulo, 19 de maio de 2012. Ilmo. Sr(a). Coordenador (a) Prof. Carlos Roberto Cano Do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos…

................... 0 2.4 História da empresa ..................................................................... 0 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA B .......................................... 0 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação ..... 0 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos ............................................... 0 3.3 Diferenciais da empresa ............................................................... 0 3.4 História da empresa ...............

........................0 2.4 História da empresa.........................................................................0 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA B .............................................0 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação ......0 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos ..................................................0 3.3 Diferenciais da empresa ..................................................................0 3.4 História da empresa....................

As maiores histórias – brincadeira de motivação para vendedores A dinâmica de motivação chamada as maiores histórias é uma brincadeira que pode ser realizada com vendedores de qualquer ramo pois tem por objetivo fazer com que os participantes reflitam sobre suas realizações como vendedor mantendo o foco no cliente e assim estimulando sua autoconfiança e credibilidade pessoal e profissional. Esta atividade tem um grande impacto nos participantes pois todos podem compartilhar histórias de sucessos

14 2.4 Interface homem computador .......................................................................... 14 2.4.1 O primeiro site: leia mais locadora de livros ..................................................... 14 2.4.2 O segundo site: histórias e estórias ................................................................. 15 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 16 REFERÊNCIAS…

Ataques de Hackers: Controlando O Fator Humano na Segurança da Informação Prefácio de Steve Wozniak MAKRON Books Education As aventuras de Kevin Mitnick como cibercriminoso e fugitivo de uma das caçadas mais exaustivas da história do FBI deram origem a dezenas de artigos, livros, filmes e documentários. Desde que foi solto de uma prisão federal, Mitnick deu uma virada na sua vida e estabeleceu-se como um dos especialistas em segurança de computadores mais requisitados de todo o