A Grande Transformação Polanyi Resumo

ENTROPIA ORÇAMENTÁRIA: O PAPEL DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS NA VIABILIZAÇÃO DO CRÉDITO FAMILIAR SUSTENTÁVEL BUDGET ENTROPY: THE ROLE OF FINANCIAL INSTITUTIONS IN ENABLING SUSTAINABLE FAMILY CREDIT Antonio Augusto Cruz Porto * Cibele Merlin Torres** RESUMO: O texto adiante escrito colima refletir sobre a acurada análise por parte das instituições financeiras no momento da concessão do crédito pessoal ao consumidor. Parte-se da percepção de que a sociedade contemporânea é moldada…

as religiosidades carismáticas (renovação carismática católica), saúde (“terapias religiosas”) e outras (administração). Contato: Rua Diogo Álvares, 34, Benfica, Juiz de Fora, CEP: 36090-320, emsena@terra.com.br ou emerson.jsena@terra.com.br. RESUMO Este artigo traz algumas contribuições da Antropologia, em especial da antropologia econômica e do consumo para o debate sobre o funcionamento da vida e do pensamento econômico. Há a permanência de elementos tradicionais e sua…

Distritos Industriais: Reflexões sobre Aglomerações Produtivas Clusters, Local Productive and Innovative Systems, Industrial Districts: Foundations of Regional Aglomeration Studies Gláucia Maria Vasconcellos Vale* José Márcio de Castro** Resumo: As reflexões correntes sobre desenvolvimento e competitividade vêm destacando, na temática regional, as aglomerações produtivas. Nesta área, em particular, a literatura é ampla e diversificada, resultante de diferentes vertentes de reflexões.

O TRABALHO INTRODUÇÃO Denomina-se de Sociologia do Trabalho o ramo dessa ciência que estuda desde as profundas transformações que derivam do passo do trabalho com simples ferramentas individuais(artesanato), ao trabalho industrial com grandes máquinas (maquinismo), ao trabalho com computadores (sociedade de informação), e principalmente, os sujeitos ocultos do ambiente de trabalho, como as fábricas e os sindicatos, bem como os fenômenos que surgem das relações de trabalho, no mundo do

A NOSSA OBSOLETA MENTALIDADE MERCANTIL (*) Karl Polanyi NOTA PRÉVIA: O importante artigo de Karl Polanyi foi publicado em Portugal pela RTHI-Revista Trimestral de Histórias e Ideias no seu primeiro número de 1978, nas Edições Afrontamento (Porto). Esta excelente revista era então dirigida por Armando Trigo de Abreu e Artur J. Castilho Neves As vicissitudes da edição em Portugal fizeram infelizmente desaparecer a RTHI após alguns números. A publicação neste site é também uma homenagem à…

O que é (estratégia de) não mercado? Alexandre Faria* Márcio Moutinho Abdalla** A Resumo área de gestão estratégica (GE) apresenta um número crescente de desafios e oportunidades para acadêmicos e estrategistas do resto do mundo. Por causa da crescente importância do resto do mundo no contexto da globalização neoliberal, o conceito de não mercado (ou non-market) em GE teve uma surpreendente e questionável trajetória de ascensão em anos recentes, após um longo período de

FATORES RELEVANTES À TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO TÁCITO EM ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Autoria: Luiz Antonio Joia, Bernardo Noronha Lemos RESUMO O conhecimento tem sido estudado há bastante tempo dentro da área de Administração. Entretanto, a partir da década de 1990, com o crescimento da economia baseada em ativos intangíveis, as empresas passaram a preocupar-se com o conhecimento existente em suas organizações, assim como com o seu gerenciamento. O objetivo desse trabalho é

“reificação” na contemporaneidade – esboço introdutório de uma apreciação crítica André Mayer1,2, andremayer@terra.com.br 1. Faculdade de Minas (FAMINAS), Muriaé, MG; 2. Doutor em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). RESUMO: Este artigo refere-se ao fenômeno da “reificação” (coisificação). Abrir-se-á o artigo mostrando as contribuições dos autores Karl Marx e José Paulo Netto sobre o tema. Posteriormente far-se-á uma apreciação ao fenômeno da…

CURSO: Serviço Social 3° Ano MATÉRIA: Questão Social II PROFESSORA: Índia Nara Página 235 A TRANSFORMAÇÃO DA QUESTÃO SOCIAL Robert Castel Tradução: Mariangela Belfiore-Wanderley Inicialmente, quero agradecer à PUC e aos organizadores deste Seminário pela honra do convite e, também, desculpar-me por ser incapaz de falar português. Sei o quanto é desagradável para a plateia uma exposição em língua estrangeira, mas esta é uma defi­ciência que não consegui superar e que es­pero não seja…

Gestão do conhecimento e sustentabilidade nas organizações AZEREDO, O[1]. ; ROGÉRIO*, C.1 1 Curso de Administração, UNIOESTE. RESUMO – O estudo tem como objetivo analisar como o modelo de Gestão do Conhecimento pode influenciar na formação do conceito de sustentabilidade nas organizações. Por meio de revisão bibliográfica de conhecimento pré-existente, foi possível atingir o objetivo acima exposto e descrever sucintamente sobre os dois temas e como pode haver a união do modelo de…