A Grande Mudança Na Sociedade Peter Drucker

PRINCIPAIS NOMES DA ADMINISTRAÇÃO Frederick W. Taylor (1856 – 1915) Um jovem engenheiro americano, que descobriu que a produção e o pagamento eram ruins, que a ineficiência e as perdas eram prevalentes e que a maioria das empresas possuía um grande potencial não utilizado, uma falha da administração sistemática. É considerado o “Pai da Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e…

Parece-nos um pouco forçado chamar de escola ou teoria neoclássica esta abordagem não muito ordenada e articulada. Entretanto, a supervaloração dada ao elemento humano na organização, produto da Escola de Relações Humanas, aprofundada no período da 2a Grande Guerra e anos posteriores, resultou num movimento de busca do reequilíbrio organizacional. A ênfase passou, uma vez mais, a centrar-se naqueles aspectos valorizados pela Escola Clássica. Chiavenato, um dos bons estudiosos…

“Os grandes ganhos de produtividade, daqui para frente, advirão das melhorias na gestão do conhecimento” Peter Drucker O conhecimento segue a teoria da abundância. Quanto mais compartilho... mais tenho... e quantos mais usarem, maior o valor... Na sociedade atual, temos que saber utilizar essas informações que nos rodeiam. Devemos ter uma formação específica, mas ser um tanto generalista, dominando áreas afins. O grande desafio não é tornar produtivo o seu trabalho manual, mas sim demonstrar

novos competidores; (3) Maturidade - O ritmo de crescimento das vendas dá sinais de abrandamento. É uma fase em que as empresas tendem a entrar em guerras de preço e publicidade; (4) Declínio - A procura cai e os lucros sofrem uma rápida erosão. Grande parte dos competidores começa a abandonar o mercado. Bibliografia: Principles of Marketing, de Philip Kotler (Prentice-Hall, 1983); e Marketing Management, de Philip Kotler (Prentice-Hall, 1966). CINCO FORÇAS - Michael Porter…

AO EMPREENDEDORISMO A palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. entidade

de sistema fechado, e é mais voltado a curtos prazos. Pesquisa comparativa Os livros utilizados para pesquisa foram: • Teoria Geral da Administração - Antônio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição). • Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos, sendo o primeiro deles a aquisição dos dados de entrada, que diz respeito às informações sobre o presente, passado ou futuro tanto do ambiente…

século XX à luz da sociologia histórica de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução histórica das empresas, as correspondentes teorias que as influenciaram e a abordagem sociológica de Elias, que propôs que todos os processos de mudanças sociais fossem examinados a longo prazo. Parte-se da introdução dos principais preceitos elisianos; faz-se um balanço da herança deixada pela revolução industrial e uma revisão dos modelos administrativos que emergiram em conseqüência…

inovar e ampliar as relações no mercado trabalhista tanto de pequeno e grande porte, criando a competitividade entre ambos. Isso garante crescimento e o desenvolvimento das indústrias na sociedade e assim alcançam os seus objetivos que e a adequação aos novos tempos. As tendências da Gestão Contemporânea. Cada organização tem uma missão com a sociedade, pois a mesma tem que satisfazer as suas necessidades atreves…

ênfase nas pessoas, seus principais enfoques são: estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais. Teoria do Desenvolvimento Organizacional com ênfase nas pessoas, seus principais enfoques são: mudança organizacional planejada, abordagem de sistema aberto. Teoria Estruturalista com ênfase no ambiente, seus principais enfoques são: análise intra-organizacional e análise ambiental, abordagem de sistema aberto. Teoria da contingência…

mercado. Visa definir parâmetros, conceituar, diferenciar e enaltecer a importância da visão de inovação para a existência do empreendedor, somado aos riscos atrelados à não observação destes conceitos. Firmando-se no pensamento de autores como Peter Drucker e Idalberto Chiavenato, que defendem o empreendedorismo como atividade de enorme importância nas economias locais e mundiais.