A Função Do Capital Estrutural é Oferecer As Condições Ideais Para A Atuação Do Capital Humano

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL “PÓS-FORDISMO” E TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS: o trabalho, o trabalhador e as contradições estruturais contemporâneas AUTOR ANDRÉ LUÍS DE CARVALHO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO adm-andre@uol.com.br RESUMO As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com…

composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado e numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios através dos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de determinada estratégia. Dada a sua importância na estrutura organizacional, os cargos precisam ser descritos, projetados, delineados, definidos e estabelecidos. A descrição de um cargo…

implantação da Consultoria no setor de RH, pois está cada vez mais consciente da importância da utilização desta ferramenta que agrega grande valor ao diferencial competitivo. Palavras-chave: Consultoria, empresa, consultor, diferencial e Recursos Humanos. INTRODUÇÃO A consultoria remonta às origens das relações humanas. É ato de conferência para deliberação de qualquer assunto que requeira prudência. Constitui-se na reflexão em busca de uma resposta através do mais adequado conselho…

..............9 1. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO.......................................................................9 1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................9 1.2 ÂMBITO DE ATUAÇÃO........................................................................................9 1.3 HISTÓRICO DA EMPRESA ................................................................................10 1.4 MISSÃO DA EMPRESA .........................

deste sistema são: I - aperfeiçoar a formação profissional e pessoal, fazendo com que ela adquira um maior conhecimento em sua área de atuação, bem como conhecer o negócio, a missão os princípios e valores da organização; II permitir ao colaborador especialização em uma função específica, podendo otimizar os resultados de seu trabalho; III oferecer condições de trabalho, com uma jornada razoável, ambiente físico seguro e saudável. Diante do exposto indique a alternativa correta: …

ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS NO COMÉRCIO ELETRÔNICO 25 6 - SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS DAS ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS E O CAPITAL INTELECTUAL 29 8 - CONCLUSÕES 47 9 - BIBLIOGRAFIA 49 1 - INTRODUÇÃO O presente estudo pretende oferecer uma discussão sobre o tema “Arquitetura Organizacional Econômica” no que concerne a operacionalização, registros das transações,…

manutenção daquele domínio. Esse sistema de relações de cooperação se coordena para atingir suas finalidades. As organizações que visam o lucro são as empresas. As que não visam podem ser chamadas gene¬ricamente de associações. Para que esse grupo humano se constitua em uma empresa é necessária uma especial estrutura. "A estrutura é o elemento do conceito de organização que confere a esta um propósito racional. A estrutura consiste no modo como se relacionam entre si e com o meio social…

estabelecimento de objetivos (políticos) antecede, e certamente condicionará, o processo de atingí-los (atividade administrativa). [...] então, a prática política precisa anteceder a atividade administrativa, alimentando a luta pela conquista das condições objetivas que possibilitarão a realização do processo administrativo (PARO, 2006, p. 78-79). Entretanto, apesar desta precedência da dimensão política, não desconsidera a importância da atividade administrativa na escola. Pelo…

TEMA 1 Ética, Economia e Direitos Humanos No texto “Ética e Economia: fundamentos para a discussão de direitos” , situado nas páginas 1 a 30 de seu Livro-Texto, Valeria Forti (2011) adverte que é fundamental, no estudo da Ética, estabelecer a devida relação com a Ciência Econômica, pois esta insere-se igualmente nas atividades sociais dos seres humanos. Mais que simples alusões subjetivas, meditar sobre Ética implica em observar o movimento contemporâneo do capital. Nas análises de…

CURSO: Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ALUNAS: Daniele Cristina Nascimento Néria Maria Miranda Sandra Mesquita Renata Alvarenga Belo Horizonte 16 de maio de 2012 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Introdução O Brasil vive seu grande momento econômico e os veículos especializados em recursos humanos, gestão e desenvolvimento de pessoas…