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Trabalho de Gestão Estratégica Capa de Revista "Você S/A em 2015" Aluna: Maurem Tavares da Silva Turma 58 Gestão Empresarial Professora: Maria Cândida Sotelino Torres, Mestre Capa de Revista Você S/A Especial - Gestão de Pessoas Setembro/2015 Nome: Maurem Tavares da Silva Idade: 35 anos Cargo: Empresária do Comércio Varejista Formação: Administração de empresas com formação MBA em Gestão Empresarial Pontos Fortes: - Sucesso e equilíbrio na vida profissional e pessoal - Relacionamento com a equipe como diferencial em seus negócios - Destaque de resultados finaceiros pela excelência na gestão de pessoas Quando se fala em liderança, algumas vezes esquecemos do mais importante, a gestão de nós mesmos, a gestão e equilíbrio da vida pessoal e profissional para obter resultados e satisfação no alcance de nossos objetivos de forma saudável. Atualmente, empresária bem sucedida no ramo de comércio varejista de vestuário e acessórios, a paulista Maurem Tavares da Silva 35 anos, casada e mãe de 2 filhos, proprietária de 3 lojas de roupas e acessórios da rede de franquias da Hering na Grande São Paulo, onde irá inaugurar mais uma 1 loja até o fim deste mês. Adepta ao equilíbrio da vida profissional e pessoal; costuma se dedicar ao seu trabalho consciliado com a dedicação á seus filhos, sempre reserva os finais de semana para sua família, acompanhando atividades escolares e momentos de lazer e descontração em perfeita harmonia

Living Objetivo da empresa: A Living, marca dos segmentos econômico e super econômico do Grupo Cyrela, teve seu primeiro lançamento em Dezembro de 2006. Após Junho de 2009 a Living Construtora já com sede própria e estrutura totalmente independente passa a atuar nas principais capitais do Brasil. Um crescimento espetacular com um time de vendas que se fortalece no mercado a cada dia! A Living é uma construtora que foi criada para facilitar a conquista da casa própria. Rede de…

................................... 2 Características das Competências: ................................................................................... 2 II.NÍVEIS DAS COMPETÊNCIAS ................................................................................ 3 III.COMPETÊNCIAS DO GRUPO CALVO ................................................................ 4 COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS ............................................................................ 5 NEGOCIAÇÃO…

Desvantagens de uma Empresa Familiar... 07 7. Organograma da Indústria de Bebidas Pira... 08 8. Contratar ou não Novos Colaboradores?... 10 9. Conclusão... 10 10. Bibliografia... 10 Introdução Desafio Profissional O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de Ensino-Aprendizagem que tem por objetivos: *Favorecer a Aprendizagem. *Estimular a Corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. *Desenvolver os estudos independentes,…

valor como uma técnica de gestão que auxilia as organizações a se posicionar competitivamente frente aos desafios mercadológicos contemporâneos. No século XX houve uma grande transformação no macro ambiente socioeconômico, podendo este, ser considerado um período revolucionário no que se refere às formas de produção e relações de trabalho. Todas essas mudanças mundiais impactaram significativamente no ambiente corporativo, gerando novas necessidades, dentre elas a de se fazer a gestão do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRÁTICAS DE RH 4 2.2 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADOS PELA EMPRESA 6 2.5 APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO OU JOGOS EM TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 7 2.7 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.8 MONITORAMENTO DAS AÇÕES EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 8 2.9 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DOS…

Apresentação simplificada | PARCEIROS 2015 Sumário QUEM SOMOS? 3 O QUE É O SAE BAJA? 5 COMPETIÇÃO SAE BAJA 6 NOSSA EQUIPE 7 OBJETIVOS DA EQUIPE 10 VANTAGENS PARA A EMPRESA 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 QUEM SOMOS? A equipe Gulin é formada por alunos dos cursos de Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica e Engenharia de Produção Mecânica na Universidade Paulista – UNIP, com o objetivo de aplicar em prática o conhecimento adquirido ao longo do curso. A equipe foi formada pelos…

CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA PROPOSTA PEDAGÓGICA: A ESCOLA FAZENDÁRIA E SUAS AÇÕES DIANTE DA PROPOSTA DA PEDAGOGIA EMPRESARIAL 2012 PROPOSTA PEDAGÓGICA: A ESCOLA FAZENDÁRIA E SUAS AÇÕES DIANTE DA PROPOSTA DA PEDAGOGIA EMPRESARIAL Proposta pedagógica na Empresa, implantado na Escola Fazendária SEFAZ, como requisito parcial para conclusão do Estágio Curricular, na disciplina Estágio Curricular Obrigatório IV do Curso de Pedagogia, como requisito parcial para…

Serviço Social da Indústria (SESI) é uma instituição aliada das empresas no esforço para melhorar a qualidade da educação e elevar a escolaridade dos brasileiros. Também ajuda a criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis e a aumentar a qualidade de vida do trabalhador. Com 1.304 unidades espalhadas pelo Brasil, o SESI mantém uma rede de escolas que oferecem educação básica, educação de jovens e adultos, educação continuada e acompanhamento pedagógico para trabalhadores da…

Fontes de Financiamento 5 2.4. Missão 5 2.5 Visão 5 2.6. Pontos Fortes 6 2.7. Pontos Fracos 6 3. A Empresa 6 3.1. Dados da Empresa 6 3.2. Dados dos Dirigentes 7 3.3. Estrutura Organizacional e Legal 8 3.4. Parcerias 8 4. Plano Operacional 9 5. Análises de Mercado 9 6. Estratégias de Marketing 10 6.1. Produtos e Serviços 11 7. Plano Financeiro 11 7.1. Investimento Inicial 11 7.2. Cálculo das Despesas 11 7.3. Recursos Humanos Fixos 12 7.4. Infra-Estrutura 12 7.5. Custo…