A Empresa Pense Bem

Abrir e fechar uma empresa. Comércio ext erior. Alvarás de const rução. Cont rat ação de funcionários. Regist ro de propriedades. Acesso a crédit o. Prot eção a invest idores. Pagament o de impost os. Cumpriment o de cont rat os. A I M PORTÂN CI A D A D EFI N I ÇÃO D O N EGÓCI O 1. Pense no negócio com os olhos da concorrência ampliada e de produt os subst it ut os. 2. Pense não só no produt o, mas nos serviços que esse produt o prest a ao client e. 3. Pense não só no produt o

A. Escolha uma, apenas uma, das seis “Linhas de Pesquisa para o TCC de Administração” oferecidas na Atividade. Pense bem: é essa a Linha de minha escolha? Defina-se... Linha de pesquisa 3: Finanças e controladoria. B. Uma vez definida a Linha de Pesquisa, escolha apenas um dos Temas, com o qual tenha mais familiaridade, afinidade ou interesse pessoal e acadêmico. Pense bem: é esse o Tema de minha escolha? Defina-se... Dados os passos A e B, você tem em suas mãos: a Linha de…

do que se trata, como implantar um setor de endomarketing nas empresas e quais ações implementar. As maiores confusões são sobre o que é atribuição do RH, o que é atribuição da comunicação e o que é atribuição do marketing. O post de hoje objetiva desmistificar um pouco esse tema e mostrar um guia básico de como iniciar um plano de endomarketing nas empresas. Endo o quê? Endomarketing trata-se da arte de posicionar a imagem da empresa perante os colaboradores, com o objetivo de atrair…

Atualmente o cenário mundial é altamente competitivo e as empresas devem estar preparadas para ganhar espaço e superar os desafios mantendo-se no mercado. Para tanto as organizações devem utilizar-se de diferente estratégias empresariais analisando adequadamente cada situação e tomando decisões acertadas, nas quais darão força de crescimento. Pensando na importância da estratégia empresarial, esse trabalho tratará de um estudo de caso de uma empresa em expansão e cheia de…

e não porque traço metas mirabolantes Por Professor Paulo Sérgio Metas são excelentes para quem quer crescer na vida e nos negócios. O problema é que as metas, se não forem bem trabalhadas, mais paralisam do que impulsionam as pessoas. Eu gosto de metas, mas sei o quanto elas podem fazer mal quando não são bem delineadas e explicadas aos colaboradores. Sou a favor de termos metas e também comungo da ideia de que elas devem ser desafiadoras. Porém, vou dizer algo que você não lê…

Giron Livro: A arte da estratégia – pense grande, comece pequeno e cresça rápido. Autor: Julio, Carlos Alberto O livro “A arte da estratégia – pense grande, comece pequeno e cresça rápido” apresenta ao leitor a importância da estratégia através de uma abordagem simples e prática através de exemplos claros. As dez regras de ouro aplicadas ao estudo da estratégia, demonstram que uma organização necessita basicamente de um bom planejamento para uma execução bem sucedida. A…

para produzir bens e serviços. Pense em organizações, como padarias, supermercado, a prefeitura de sua cidade e outras, com as quais você tem contato direto. Pense em organizações distantes, mas que têm influência sobre sua vida: rede de televisão cujos programas você assiste, as empresas que fabricam os produtos que você usa (como roupas e automóveis) e as companhias fornecedoras de serviços, como telefone, rede de esgoto, energia elétrica. Pense na organização em que você trabalha.…

QUE TEM DE SER FEITO E NÃO APENAS O QUE LHE PEDEM Saíba o que toda empresa espera de seus colaboradores e torne seu trabalho mais gratificante "Simples, inteligente e prático, este livro mostra a todas as pessoas como atingir o céu e usar a iniciativa que não sabiam que estava lá. Acreditar no seu potencial é o futuro!" DR. STEPHEN R. COVEY, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes T oda empresa hoje em dia procura contratar essencialmente o mesmo tipo…

resume as ideias de: Faça sempre o que tem, de ser feito, não esperar que lhe peçam. Nós o contratamos para fazer um trabalho, porém, mais importante que isso, nós o contratamos para você pensar, usar seu discernimento e agir segundo o interesse da empresa em todos os momentos. A não repetição das expectativas não significa que ela deixou de ser importante, espera-se que o colaborador agregue esta filosofia como próprio valor e a aplique constantemente. Você tem nossa permissão de…

TEM DE SER FEITO E NÃO APENAS O QUE LHE PEDEM Saíba o que toda empresa espera de seus colaboradores e torne seu trabalho mais gratificante "Simples, inteligente e prático, este livro mostra a todas as pessoas como atingir o céu e usar a iniciativa que não sabiam que estava lá. Acreditar no seu potencial é o futuro!" DR. STEPHEN R. COVEY, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes T oda empresa hoje em dia procura contratar essencialmente o mesmo…