A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

Segunda Empresa Informações Gerais: Concessionária de distribuição de energia elétrica, a Ampla Energia e Serviços S.A atende cerca de 2,5 milhões de clientes residenciais, comerciais e industriais em 66 municípios do Rio de Janeiro, que representam 73% do território do Estado, com a cobertura de uma área de 32.188 km². A Região Metropolitana de Niterói e São Gonçalo e os municípios de Itaboraí e Magé concentram a maior parte dos clientes da distribuidora, que são, ao todo, sete milhões de

federal________________________________ INTRODUÇÃO Constantemente as empresas passam por diversos problemas no seu gerenciamento. Aqueles problemas relacionados a área financeira, normalmente tem merecido maior atenção e cuidado, pois a empresa depende de recursos financeiros para continuar suas atividades. Portanto para se analisar um resultado, se o recurso esta sendo bem empregado, contamos com uma análise muito conhecida pelas grandes empresas, o balanço patrimonial.…

Este trabrabalho foi realizado mediante pesquisa na internet por meio de artigos e sitaçoes em outros sites. Esta é uma revisao Bibliografica, O conetudo deste foi retirado de diversas bibliografias, sitada na revisao bibliografica. INTRODUÇÃO A segurança do trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que visam minimizar acidentes, protegendo a integridade e a capacidade do trabalhador. Além de contribuir para uma melhor organização e relações humanas entre os trabalhadores

marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado. E "vender" o produto…

de ver reduzidos os riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança laboral. Esse é um compromisso não a penas do Estado brasileiro, mas de toda a sua sociedade, que é confirmado pelo confronto entre os artigos. 200, VIII, e 225, caput, da Carta Magna. Assim, como destacado por Ana Paola Diniz, “as normas jurídico-trabalhistas que, num primeiro momento, buscavam proteger apenas a incolumidade física do empregado, voltaram-se para um novo pressuposto fundamental: a

Políticas de Segurança e Saúde em uma Empresa   III – ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO - Atribuições da Segurança do Trabalho - Implantação de um programa de Gestão em Segurança e Saúde  - Indicadores de Desempenho Ativos e Passivos  - Organização e arquivamento da documentação pertinente   IV – INTER-RELACIONAMENTO DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA COM AS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA - Medicina Ocupacional - Recursos Humanos  - Meio Ambiente  - Qualidade…

princípios estruturados de forma a agir preventivamente, identificando, controlando e medindo as condições de trabalho, os riscos de acidentes e de doenças ocupacionais relativas às atividades desenvolvidas na organização. As diretrizes apontadas pelas empresas se referem às exigências normativas e estão consoantes com o ciclo do PDCA (plan-do-chek-act), uma ferramenta que reflete o compromisso com a filosofia da melhoria contínua, facilita a integração aos outros sistemas de gestão e…

pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico”. (CHIAVENATO, 2005 p.63). De acordo com Chiavenato (2005) o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo. “Motivação é o processo endógeno nos indivíduos, em que cada um desenvolve ‘ forças motivacionais distintas em momentos distintos’ e, também, reconhecer que essas forças

cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT. Determina, também, que a Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SST é o órgão competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades relacionadas a Segurança do Trabalho. Dá competência às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs) regionais, determina as responsabilidades do empregador e a responsabilidade dos empregados. NR 2:…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. CAMPINAS/SP SUMÁRIO ° Introdução ° Tecnologia de gestão ° Modelo de Excelência da gestão ° Quadro “Impacto Ambiental” ° A terceirização ° Proposta de implantação ° Referencias Biográficas INTRODUÇÃO Considerando sua vinculação com o ambiente produtivo, por meio da preparação do homem para o