Tecnologia em gestão recursos humanos

............................................13 1. INTRODUÇÃO A produção textual analisa uma situação fictícia, bem como tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no módulo 3. Tem como o Objetivo Geral Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial fictícia, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática e como objetivos específicos, tende a descrever as etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo da empresa Doçurinha; Elaborar uma descrição para o cargo de vendedor interno e externo; Analisar os impactos de regras e normas jurídicas para a contratação de pessoal em diferentes estados; Elaborar um plano de auditoria anual para a empresa. 2. Desenvolvimento 1ª Etapa – Descrição de Cargo Para a coleta de dados, foram questionados como: As responsabilidades exigidas; a escolaridade; a experiência mínima no cargo para se executar tarefas com certa complexidade; se o colaborador supervisiona outros colaboradores; qual a relação existente para se realizar a função; quais as ferramentas utilizadas para se realizar as tarefas. Modelo do Roteiro utilizado |EMPRESA |DESCRIÇÃO DE CARGO |DATA: |…

....................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos aplicar as disciplinas aprendidas neste semestre em vigência em situação vivencial e fictícia. Temos a possibilidade de promover a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e pratica com o objetivo de descrever as etapas de…

os dias atuais aplicados em organizações competitivas, este trabalho visa promover interdisciplinaridade entre a teoria e a prática em uma situação vivencial fictícia de uma indústria no ramo alimentício que fabrica doces artesanais e faz bastante sucesso na sua cidade em Londrina/PR. A Famosa fábrica de doces tem o nome de Doçurinha. Além dos atuais temas do semestre estudado como: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSAO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A empresa Doçurina, é uma indústria de doces artesanais situada na regiao de Londrina, com os pedidos aumentando a cada dia, a empresa pretende expandir a capacidade de produção abrindo uma nova fabrica (filial) na cidade de São Paulo. Trabalhando a mais de 10 anos, sendo promovida ao cargo de Supervisor de Recursos Humanos fiquei responsavel por varias…

INDÚSTRIA DOÇURINHA: Análise de situação fictícia SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Roteiro para entrevista 4 2.1.1 Questionário para Análise das Funções Operacionais Utilizado na Pesquisa 4 2.1.2 Análise das Informações Coletadas 6 2.2 Descrição dE cargo 6 2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7 2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7 2.3 Recrutamento e seleção 8 2.3.1 Processo de…

existentes para alcançar esse desenvolvimento, as empresas carecem de bons profissionais, de pessoas aptas na gestão de recursos humanos e não pessoas com conhecimento mediano ou poucos recursos e apenas algumas habilidades. Nesse sentido, a Gestão de Recursos Humanos passou a ser uma ferramenta de suma importância nas organizações, resolvendo questões de base que significam resultados para as respectivas empresas. Dentre as áreas envolvidas na gestão de RH, pode-se destacar o…

trabalhista e Auditoria em Recursos humanos em uma situação fictícia, pois tiver que descrever as etapas de um processo de recrutamento e seleção, elaborar uma descrição de cargos, analisar os impactos de regras e normas jurídicas e fazem um plano de auditoria. O mesmo visa analisar a importância do gestor de RH, e as funções do supervisor numa empresa. O estudo de caso real e que vai ter uma ampla visão de como abrir uma afiliar de uma empresa e proporcionar um…

TRABALHISTA........................................................ 18 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL. ........................................................................ 22 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................... 25 REFERÊNCIAS....................................................................................................... 27 ANXEOS…

INTRODUÇÃO Neste trabalho retratarei os assuntos abordados no terceiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, que são: recrutamento e seleção, seu conceito e sua importância para a organização. Legislação trabalhista, quais as leis e normas que um empregador deve cumprir e a elaboração de um plano de auditoria. Todos os conceitos serão aplicados no caso da empresa fictícia, “DOÇURINHA”, que é uma indústria de doces artesanais situada na…

................................ 11 6 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL..................... 13 7 CONCLUSÃO.......................................................................................... 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ 9 ANEXOS................................................................................................... ANEXO A…