A Distribuição De Frequências Dos Salários X Em Reais

Cargos e Salários Índice 1 – INTRODUÇÃO ......................................................................................................................................................................................... 2 2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS.................................................................................................................................................................... 2 3 CONCEITOS FUNDAMENTAIS SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E…

FUNDAMENTOS PRÁTICOS QUANTITATIVOS |5 de abril de 2013 | | |Exemplos criados no Excel de: Gráficos,Distribuições de Freqüências por Classes,Tabela de Contingência,Estatística |Excel versão 2007 | |Descritiva,Análise Combinatória, Números Aleatórios,Distribuição Discreta de Probabilidade e Variáveis Aleatórias | | |Discretas

CARGOS E SALÁRIOS Administrar cargos e salários pressupõe conhecer profundamente cada função do conjunto de cargos da empresa, no que diz respeito aos requisitos mínimos estabelecidos para poder atribuir, com segurança, um valor relativo que se traduza em um valor absoluto justo, compatível com a estrutura de cargos da empresa, suas disponibilidades econômico-financeiras e com o mercado de trabalho concorrente. Em outras palavras, a principal preocupação da área de Cargos e…

tratamentos, desenvolver estudos sobre distribuição de incidências de determinadas doenças. No estudo de marketing e análise de mercado, a estatística oferece condições de se poder traçar um perfil adequado para se trabalhar na monitoração e análise de mercado, nos sistemas de informação de marketing, na prospecção e avaliação de oportunidades, na análise e desenvolvimento de produtos, nas decisões relativas a preços, na previsão de vendas, na logística da distribuição e nas decisões…

médio, a frequência relativa (fri), e a frequência acumulada (Fi): Classe (k) Frequência (f) Ponto Médio fri Fi 20 - 30 19 25 0,05 19 31 - 41 43 36 0,12 62 42 – 52 68 47 0,19 130 53 – 63 69 58 0,19 199 64 – 74 74 69 0,20 273 75 – 85 68 80 0,19 341 86 - 96 24 91 0,07 365 2. Utilize o gráficos do lado direito para: a. encontrar o número de classes; 7 b. estimar a frequência de classe com a menor frequência; ≅10 c. estimar a…

6 2,0 6,0 Freqüência Relativa É a proporção de elementos de cada categoria. Supondo, como exemplo, que em um hospital estejam internadas 163 pessoas do sexo feminino e 137 do sexo masculino. Seja a freqüência relativa do sexo feminino denotada por x e a do sexo masculino por y. Como o total das freqüências absolutas vale 300 (163+137) e o total das freqüências relativas vale 100,0% (adotando-se uma casa decimal para proporções), então: 300  100,0% 163  x ⇒ 300 x = 163.100,0 ⇒ x =…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA Executivo em Gestão de Pessoas DISCIPLINA: Políticas de Remuneração PROFESSOR: Msc. RAFAEL LIMA MEDEIROS Plano de administração de cargos e salários da rede de Supermercados BOM D+ com Ênfase no cargo de Operador de caixa Equipe: Dadineide Guerra da Silva RA 930986-7 Erica Lima da Silva RA 930678-1 Paula Raquel Santos da Costa RA 930565-3 Regiane Oliveira da Silva RA:930413-2 Vanessa Medeiros da Silva RA

A característica de interesse pode ser de natureza qualitativa ou quantitativa. . ATRIBUTOS: são todas as características de uma população que não podem ser medidas. Os indivíduos ou objetos são colocados em categorias ou tipos e conta-se a frequência com que ocorrem. Exemplos: Sexo (masculino e feminino); estado civil (solteiro, casado, viúvo, etc.); tipo de moradia (madeira, tijolo), situação do aluno (aprovado, reprovado), religião. 4 CLASSIFICAÇÃO DOS ATRIBUTOS 1.…

Tabela de Números Aleatórios (Anexo 01). 2.3: Sabe-se que uma cidade turística tem 20 hotéis de três estrelas. Deseja-se calcular o preço médio de diária, para apartamento de casal. Os valores das diárias são dados abaixo. Valores das Diárias (em Reais) 55,00 | 60,00 | 65,00 | 57,00 | 56,00 | 63,00 | 78,00 | 55,00 | 68,00 | 67,00 | 72,00 | 68,00 | 56,00 | 58,00 | 60,00 | 65,00 | 58,00 | 72,00 | 70,00 | 65,00 | Utilizando a Tabela de Números Aleatórios (Anexo 01), obter uma…

Por Censo (completo); Por Amostragem (parcial). - Cronograma, Custos, etc. c) Coleta ou levantamento dos dados Consiste na obtenção dos dados referentes ao trabalho que desejamos fazer. A coleta pode ser: Direta - diretamente da fonte (os salários dos funcionários de uma empresa podem ser fornecidos pelo departamento pessoal); Indireta - feita através de outras fontes (revistas, jornais, livros, etc., ou obtidos de instituições como o Instituto Brasileiro de Geografia e…