A Competitividade Nas Micros E Pequenas Empresas

1.0 Introdução Vivemos em um país com enorme carga tributária, onde uma pequena empresa não conseguiria sobreviver por muito tempo devido ao alto valor de seus impostos e contribuições. Muitas empresas recorrem para a atividade informal ou ate mesmo a sonegação para fins de redução da carga tributaria que por sua vez prejudica a economia do país. Mas como poderíamos prejudicar tais empresas sendo elas as maiores responsáveis pela economia e criação de empregos? A solução foi criar o…

Modelo de Excelência da Gestão na avaliação da gestão das micro empresas e empresas de pequeno porte. CRÉDITOS Presidente do Conselho Deliberativo Roberto Simões Diretor- Presidente Luiz Eduardo Pereira Barreto Filho Diretor Técnico Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças José Claudio dos Santos Gerente da Unidade de Capacitação Empresarial Mirela Malvestiti Coordenação Nacional Alessandra Cunha Souza Consultor Conteudista Maria Olívia de Lima Falcão…

turístico oferece uma experiência turística superior em relação a outro destino O Modelo de Excelência de Gestão é a oportunidade de aumentar a competitividade das empresas Analisando a aplicabilidade do MEG alcances e limites Estudo de caso do Hotel VillaOeste (Mossoró-RN) Ele foi o ganhador do MPE (Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas – 2012) na categoria turismo. Ele oferece serviços de hospedagem, turismo, organização de eventos e gastronomia. Em 2007…

As Empresas buscam aprimorar a sua participação no mercado através da vantagem competitiva que obtém com produtos e serviços de alta qualidade que atendam as necessidades dos consumidores cada vez mais exigentes, e para alcançar esses objetivos, o mercado da era da informação provoca uma crescente demanda no investimento do conhecimento e qualificação do capital intelectual dessas organizações. Segundo Chiavenato (2006, p.23) Pessoas não são meros recursos humanos organizacionais,…

sendo conseguido por fatores pessoais, amizade e confiança. A vantagem do empréstimo com a família ou os amigos como forma de buscar um capital é que este processo torna-se simples e rápido e o empreendedor não precisa abrir mão de ações da empresa. A desvantagem ocorre no risco do próprio negócio em não crescer e não ter como honrar seus compromissos. Angel Investidor (Investidor “Anjo”) O Angel é um capitalista de risco que possui dinheiro e busca alternativas para…

EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS III CIÊNCIAS CONTÁBEIS A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA. Campinas 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS III CIÊNCIAS CONTÁBEIS A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas III, como exigência parcial para obtenção…

criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade da diminuição das altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem dúvida, motivos para a popularidade do termo empreendedorismo, que tem recebido especial atenção por parte do governo e de entidades de classe. Nos últimos anos, após várias tentativas de estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar alternativas para aumentar a…

Tema: Oportunidades de implantação de prática de Produção Mais Limpa (PML) em uma empresa de pequeno porte: Um estudo de caso em uma micro empresa, controladora de pragas urbanas de Lauro de Freitas –BA. 1 Pergunta investigativa: Existem possibilidades de implementações de uma politica de Produção Mais Limpa em uma pequena empresa? 2 Introdução: Nos últimos anos, observa-se que o município de Lauro de Freitas localizado no estado da Bahia, tem passado por grandes mudanças em suas…

CIENTÍFICO A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO SÉCULO XXI NO BRASIL. NAIRLA GALVAO DE ALMEIDA RABELO FORTALEZA – CEARÁ 2013 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO SÉCULO XXI NO BRASIL. Projeto de Pesquisa apresentado à Disciplina

Brasil tem 3 problemas graves na área trabalhista. Em primeiro lugar vem o desemprego, que atinge 9,5% da população. Em segundo a informalidade, que atinge 48 milhões de trabalhadores, e em terceiro, o alto nível de desavenças trabalhistas entre empresas e funcionários transformados em processos na justiça do trabalho. Resumindo, o Brasil é um país com empregos insuficientes, condições de trabalho precárias e conflito elevado. Não podemos culpar apenas as leis trabalhistas…