A Carga Psíquica Do Trabalho

parte de sua vida no ambiente de trabalho. Os enfermeiros e demais integrantes da equipe de enfermagem, confrontam se com situações geradoras de estresse, seja pela urgência do atendimento ou pela escassez de recursos na prestação de assistência. Os trabalhadores são submetidos a uma série de tensão que geram falhas no processo de produção reduzem a motivação no desempenho das tarefas e interferem nas relações interpessoais. Foi observado que a organização do trabalho é um fator…

PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES ERGONOMIA DA ATIVIDADE / PERSPECTIVAS ERGOLÓGICAS NO TRABALHO PRINCIPAIS CONCEITOS DA ERGONOMIA DA ATIVIDADE, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E DA ERGOLOGIA Barra Mansa 2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA COORDENADORIA DE PÓS GRADUAÇÃO PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES ERGONOMIA DA ATIVIDADE / PERSPECTIVAS ERGOLÓGICAS NO…

pertencem e pela forma como cada classe participa da apropriação e transformação da natureza, por meio de determinada forma de organização social. Nesta perspectiva, vem se consolidando o uso das categorias analíticas “classe social” e “processo de trabalho” na explicitação e explicação destes contrastes. Estas categorias têm sido utilizadas em função de seu rigor na abordagem dos processos sociais, por exemplo, não levando a ambigüidades na inserção dos indivíduos a uma classe…

Questão 1: Nota: Excelente Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas: Alternativas

esse reconhecimento do trabalho para o registro da construção de sua identidade. E o trabalho se inscreve assim na dinâmica da autorrealização. A identidade constitui a armadura da saúde mental. Não há crise psicopatológica que não tenha em seu núcleo uma crise de identidade. E isto confere à relação com o trabalho sua dimensão propriamente dramática. Ao não contar com os benefícios do reconhecimento de seu trabalho nem poder aceder ao sentido da relação que vive com esse trabalho, o…

traço mnêmico como o afeto ligado à representação lá estão e não podem ser erradicados. Mas o eu pode enfraquecer essa representação retirando-lhe o afeto, a soma de excitação da qual está carregada, para que essa não faça mais nenhuma exigência ao trabalho de associação. Mas a soma de excitação desvinculada tem que ser utilizada de alguma outra forma. Na histeria, essa soma de excitação é transformada em alguma coisa somática através do que é chamado de conversão, podendo ser total…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Psicologia; Sofrimento; Trabalho; Saúde. Contribuições da Psicologia, do estudo da Saúde Mental com foco na Psicodinâmica do Trabalho. OBJETIVOS DA AULA Refletir sobre a Psicologia do senso comum e a científica; Conhecer melhor a respeito da Saúde Mental do trabalhador a partir da ótica da Psicodinâmica do Trabalho. Compreender a diferença entre as conseqüências do sofrimento no trabalho. VOCÊ JÁ USOU A…

e as forças repressoras que inibem essa descarga são igualmente fortes a energia consome-se em luta interna e oculta; o que se manifesta clinicamente com sinais de exaustão sem produção de trabalho perceptível. (Fenichel, 2005). Ponto de vista econômico O ponto de vista econômico considera a energia psíquica sob um ângulo quantitativo. Esse ponto de vista econômico se esforça em estudar como circula essa energia, como ela é investida e se reparte entre as diferentes instâncias, os…

Dentre eles podemos citar: aumento da rotatividade de funcionários, aumento com gastos de recrutamento, seleção e treinamento, aumento da acidentabilidade, aumento se absenteísmo, litígios com a justiça trabalhista, degradação do meio ambiente de trabalho, clima organizacional ruim, etc. Para se evitar que ocorra assedio moral dentro de uma organização as atitudes éticas devem sobrepor todas as demais. A elaboração de um código de ética e o treinamento e desenvolvimento de pessoal para…

do Capital Intelectual. 1. Introdução As relações entre novas formas de trabalho e o processo de reestruturação produtiva, vêm provocando mudanças nos ambientes de trabalho. Empresas já adotam um ambiente de maior reconhecimento dos direitos dos colaboradores, apostando no favorecimento da qualidade da produção. Partindo para a formulação de programas voltados para o desenvolvimento da força de trabalho, dentro de uma visão em que o envolvimento do trabalhador, através da…