A Carga Psíquica Do Trabalho

PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO E DA ERGONOMIA NO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA Regina Márcia Rangel de Oliveira Outubro de 2001 Este texto faz parte originalmente do quarto capítulo de minha tese de mestrado intitulada, A abordagem das Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho-LER/DORT no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do Espírito Santo-CRST/ES, apresentada à Escola Nacional de Saúde PúblicaENSP/FIOCRUZ do Rio de Janeiro. 1-…

QUE PESQUISA, ESTUDA, DESENVOLVE E APLICA REGRAS E NORAMS A FIM DE ORGANIZAR O TRABALHO, TORNANDO ESTE ÚLTIMO COMPATÍVEL COM AS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS E PSÍQUICAS DO SER HUMANO. Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente 17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e…

ALEXANDRE LEMOS MEDEIROS PAULA CRISTINA ALBUQUERQUE DE SOUZA Saúde Mental no Trabalho: O nível de Estresse Ocupacional em Funcionários de um Órgão Público do Estado do Pará BELÉM 2004 ALEXANDRE LEMOS MEDEIROS PAULA CRISTINA ALBUQUERQUE DE SOUZA Saúde Mental no Trabalho: O nível de Estresse Ocupacional em Funcionários de um Órgão Público do Estado do Pará Trabalho de Graduação apresentado ao curso de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da Unama, como requisito

grupos. As situações de treinamento que se aproximam das condições de jogo foram apontadas como as mais motivantes. As condições de treinamento e preparação insuficientes e a integridade física prejudicada proporcionaram percepção de maior carga psíquica nos dois grupos. Estes dados ajudam a orientar o tipo de conduta que os técnicos, dirigentes e pais podem ter no intuito de minimizar os efeitos de situações estressantes a que são submetidas essas jovens atletas. Palavras-chave: …

humilhantes e constrangedoras, que ocorrem durante o exercício funcional. Caracteriza-se como assédio moral: Rigor excessivo, tarefas inúteis, desqualificação, críticas em público, isolamento, inatividade forçada, ameaças, exploração de fragilidades psíquicas e físicas, limitação ou coibição de qualquer inovação ou iniciativa do trabalhador, obrigação de realizar autocríticas em reuniões públicas, exposição a situações ridículas, divulgação de doenças pessoais, direta ou publicamente.…

refletir sobre as enfermidades advindas dessa atividade desempenhada pelos bombeiros militares, tendo em vista a pressão psicológica e a carga emocional liberada a partir dessa perspectiva. Busca analisar as conseqüências geradas pelo stress desenvolvido na atividade de atendimento pré-hospitalar, observar a relação entre o stress e as enfermidades físicas e psíquicas contraídas por tais profissionais da saúde. Percebo, enquanto socorrista, que nesta atividade há uma pressão oriunda…

FRANCISCO DA SILVA LUCINEIDE PAES DE BARROS TEREZINHA CRISTINA DE OLIVEIRA VITALINA DE OLIVEIRA PEIXOTO A Nova Fábrica de Consensos Capitulo 7 – O Serviço Social e a Saúde do Trabalhador Diante da Reestruturação Produtiva nas Empresas Trabalho apresentado a disciplina de FHTM III como parte do processo de Avaliação do 4º Semestre do Curso de Serviço Social. Orientadora: Profª. Jane Maria da Silva Nobrega Medeiros Cuiabá / MT 2015 O SERVIÇO SOCIAL E A SAÚDE DO…

MASSAGEM TERAPÊUTICA AUXILIANDO NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DAS DOENÇAS FÍSICAS E PSICOLÓGICAS 1- Dentro de uma visão holística qual a proposta de trabalho da massagem na área terapeutica? R: Tem como proposta de trabalho, dentro de uma visão holística, tornar o indivíduo consciente do seu corpo, das suas tensões, da sua respiração e das suas cargas emocionais, bem como melhorar a nutrição dos tecidos pelo aumento da circulação sanguínea e linfática além de outros benefícios físicos e…

O Fisioterapeuta e o Estresse no Trabalho: Estudo em um Hospital Filantrópico de Belo Horizonte/MG. RESUMO Este estudo teve como objetivo principal investigar os aspectos relacionados ao estresse no trabalho de fisioterapeutas atuantes em um hospital filantrópico da cidade de Belo Horizonte-MG. Para tanto, foi realizado um estudo de caso, de natureza descritiva e explicativa, com abordagem quantitativa e qualitativa, fundamentado no modelo teórico de estresse ocupacional…

organização são fortemente determinados por agentes externos a eles, ou seja, as condições de trabalho, cultura e clima organizacional, relações interpessoais, benefícios, carga horária, reconhecimento, entre outros, relacionamos aqui o nível de satisfação dos colaboradores com o nível de responsabilidade social das organizações. Tema cada vez mais difundido, discutido e empreendido nas relações de trabalho, sociedade e empresas no século XXI. JUSTIFICATIVA Este projeto sugere…