A Cabeça De Peter Drucker

Raposo JOÃO PESSOA, AGOSTO DE 2014 Componentes de Grupo Erivam de Andrade Francisco Domingues Maria Hayssa Gestão Empresarial | 26/08/2014 Kelvin Ramos 1 ‘’Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns’’. Peter Drucker A partir da leitura da parábola que aspectos podemos reportar aos temas.  Sociedade da informação e do conhecimento  Organização aprendentes  Mudanças de paradigma. Apesar de se tratar de uma historia bem…

mecanismo, exercendo uma mesma função anos a fio, com freqüência trabalhando na mesma organização por décadas ou até por toda a vida, passou em poucos anos de padrão a exceção. Estamos exatamente vivendo um período de mudança de paradigmas. Peter Drucker, no livro “Sociedade pós capitalista” (não deixe de ler...) analisa este período de mudanças e fulmina: ..”ninguém pode saber como será o mundo em 2010 ou 2020...”. Mas sabemos como não será: quase ninguém terá o que estamos…

que são traduzidas, para atender as necessidades da empresa, em necessidades coletivas e individuais. Como o órgão social, a empresa presta contribuições á sociedade caso gere lucro, mas esse não é, e nem deve ser único objetivo. De acordo com DRUCKER (1981, p.109) “O lucro não é uma finalidade e sim um fator restritivo dos empreendimentos e das atividades empresariais. O lucro não é a explicação, a causa OUA razão de ser das decisões e do comportamento de uma empresa, mas sim o teste…

contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir todo o conhecimento presente na organização. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. A Gestão de Pessoas praticada pelas empresas de sucesso foi sendo desvendada por meio de conceitos de competência, complexidade…

alfinetes do que o mesmo número de trabalhadores empenhados na produção de alfinetes inteiros. "Um homem" - escreveu Smith - "estica o arame, outro o endireita, um terceiro o corta, um quarto faz a ponta, um quinto esmerilha o topo para receber a cabeça; produzi-Ia requer duas ou três operações distintas; ajustá-la no alfinete é uma atividade peculiar, pratear os alfinetes é outra; inseri-los na cartela de alfinetes constitui até uma atividade independente." Smith relatou ter visitado…

ser colocados na conclusão caso alguém gostasse de saber mais sobre e a função do gerente . O GERENTE EFICAZ EM AÇÃO - UMA AGENDA PARA FAZER AS COISAS CERTAS ACONTECEREM PETER F. DRUCKER, JOSEPH A. MACIARIELLO - Editora LTC (Grupo GEN) O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSENCIA DA LIDERANCA James C Hunte A CABEÇA DE STEVE JOBS Leander Kahney

enxergaram a informação através de uma visão político-militar, onde o conhecimento sobre o inimigo traz uma imensa vantagem e onde a questão tático-operacional da informação é uma estratégia de guerra. Podemos perceber, através da leitura de textos de Peter Drucker[6] [7] [8], Huertas [9], Carlos Matus[10], Michael Porter [11] [12] [13] e Philip Kotler[14], que a partir de meados do século XX, a utilização da informação nas organizações e nos processos de competição entre as empresas se…

indivíduos que trabalham em áreas específicas da firma. O equilíbrio organizacional é encontrado aproveitando o melhor de cada geração. 3 Retenção da mão de obra Y A falta de compromisso que a geração Y tem com as empresas, tem dado dor de cabeça aos administradores de RH das organizações, para essa geração não existe o termo vestir a camisa da empresa, eles querem cada vez mais novos desafios e não criam laços com o emprego. O alto investimento feito em trainees e…

conhecimento é à base de sua estrutura interna e externa. Para poder competir e enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais exigente, as empresas têm que investir em recursos humanos. Petter Drucker (1996) diz que os meios de produção, a base tradicional do capitalismo, estavam, agora, nas cabeças e mãos dos trabalhadores. O capital em forma e imobilizado e o trabalho chamado de maneira arcaica como mão-de-obra, não é mais visto da maneira que sempre foi, e com a importância que…

gênios ou super-homens para administrá-la. Deve ser organizada de tal forma a ser capaz de conviver sob uma liderança composta de médios seres humanos. ” - Peter Drucker “Liderança é a arte de conseguir alguém para fazer algo que você quer que seja feito porque ele quer fazê-lo.” - Dwight D. Eisenhower “Você não lidera batendo na cabeça das pessoas – isso é agressão, não liderança.” - Dwight D. Eisenhower “Nunca dê uma ordem que não pode ser obedecida.” - General Douglas MacArthur…