RECURSOS HUMANOS

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente, às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão direta de Armando Bastos (fundador da empresa). Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa. Acreditando ser a gestão de pessoas algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, o senhor Armando sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS “SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO” Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentadas como método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas, da disciplina Saúde e Segurança no Trabalho, ministrada pelo Prof°. Wellington de Oliveira no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. LIMEIRA-SP 2010 DESAFIO A equipe analisará e apresentará as…

EXECUTIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA ESTRUTURA ORGANOZACIONAL PRODUTOS E SERVIÇOS MERCADO E COMPETIDORES MARKETING E VENDAS PONTOS FORTES E FRACOS PLANO FINANCEIRO ANEXOS BIBLIOGRAFIA SUMÁRIO EXECUTIVO Expectativas para 2014: O setor têxtil deverá crescer 4% em 2014 e o de confecções 3,7% em relação a 2013. A previsão representa uma recuperação do mercado, que no ano passado registrou queda de 6,7% e 8% respectivamente. O faturamento anual deverá atingir…

organizacional, e tem como base de estudo a Vaneide Confecções Ltda. A empresa escolhida é uma confecção voltada à a vendas de roupas e acessórios feminino, foi selecionada como um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos de situações. Isso devido a uma estrutura bem definida e a relação estabelecida não só com os membros, mas também com a sociedade.Sabemos que toda organização, em suma, tem como princípios fundamentais sobreviver no mercado e gerar lucro…

Riachuelo (também estilizado como RCHLO) é uma rede de lojas de departamento brasileira pertencente ao Grupo Guararapes Confecções fundada em 1947 na cidade de Recife, Pernambuco. Foi classificada como a vigésima maior empresa varejista do país em 2012, pelo ranking do Ibevar, sendo que é a terceira maior rede de lojas de departamento do Brasil, atrás somente da holandesa C&A, e da rede gaucha, Lojas Renner. Em 2013, a empesa empregou cerca de 22.000 empregados3 e foi eleita a marca…

MULTIDICIPLINAR II RAFAB CONFECÇÕES LTDA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão Processos Gerenciais Aluno: Curso Técnico Superior em Processos Gerenciais – 1º semestre Universidade Paulista – UNIP (Interativa) Maio de 2014 RESUMO O trabalho de pesquisa para o PIM II ( Projeto Multidisciplinar ) teve como foco principal o estudo funcional da empresa Rafab Confecções Ltda, uma empresa de pequeno porte com 35 funcionários…

LOWEN g.a.l confecções Vestindo a Copa 2014 Rio do Sul, Santa Catarina 2011 MARCOS ROBERTO LOWEN G.A.l confecções Vestindo a Copa 2014 Trabalho apresentado às disciplinas: Teorias da Administração II, Matemática, Introdução a Economia, Introdução a Contabilidade, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Junior, Helenara Sampaio Figueiredo, Regina Malassisse, Vania de Almeida Silva Machado. Rio do Sul, Santa Catarina 2011 A…

Perfil do consumidor. A empresa busca atender o maior publico possível masculino e feminino entre 17 e 30 anos. Nosso consumidores costumam usar peças leve e confortáveis na hora do descanso, e ao mesmo tempo eles (consumidores) tem o desafio de seduzir , e/ ou, provocar olhares. Não são peças provocantes, e é por isso que da ao consumidor o desafio da conquista. Atenderá , para ser mais objetivo, casais de namorados, com toda a delicadeza e bem estar, que são indispensáveis na hora do…

HISTÓRICO Fundada, em 1954, pelo Sr. Manoel da Cunha Rego Madruga, em Goiânia - GO, começou com uma pequena loja na Av.Anhanguera, Centro, vendendo exclusivamente Tecidos ao comerciante varejista. Em 1958, abriu sua filial na cidade de Uberlândia - MG também seguindo a mesma linha da matriz. A partir de 1975, incrementou o estoque vendendo produtos de Cama, Mesa e Banho e produtos Confeccionados em geral contando sempre com o que há de melhor em qualidade, moda e preço justo. Em…

Hoje, já se sabe que Recursos Humanos de uma empresa é o coração da mesma. Esse capitalhumano se tornou o diferencial em termos de competição no mercado. Profissionaiscapacitados e motivados elevam a qualidade e o desempenho da organização perante asdemais.Para um eficaz setor de Recursos Humanos, existe a necessidade de um Analista deRH, que será o profissional designado para comandar todo o processo de recrutamento eseleção, desde a descrição dos cargos até a…