A Arte De Administrar

Inovação.........................................................................................................3 Trabalho em equipe e liderança......................................................................4 Percepção e Comunicação e a arte de administrar..........................................5 Conclusão.......................................................................................................6…

ABRIL, 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho irá enfatizar, no desenvolvimento, o tema comportamento organizacional, onde iremos expor sua definição, a aplicação na inovação tecnológica, o trabalho em equipe e a percepção e comunicação relacionada à arte de administrar, todos baseados em pesquisas e fundamentado por grandes autores, e por fim a conclusão onde simplificamos o que foi compreendido de todo o feito. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (et. 1 p. 1…

crônica e desajuste externo. Percebemos um surgimento da necessidade de novas idéias, de novos paradigmas capazes de solucionar esses problemas em sua essência, começando pela educação do individuo. Por meio de uma reflexão sobre várias formas de administrar, surgidas desde a Revolução Industrial, nasce uma nova tendência baseada no paradigma da educação holística nas organizações. Com um ambiente cada vez mais dinâmico, requerem-se recursos humanos que impulsionem a organização e…

Organizacional 4 2.2 Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 4 3 INOVAÇÃO 6 4 TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA 9 4.1 Trabalho em Equipe 9 4.2 Liderança 10 5 PERCEPÇÃO, COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 5.1 Percepção 11 5.2 Comunicação 12 5.3 Percepção, Comunicação e a Arte de Administrar 12 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 7 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho desenvolvido pelo grupo é o de definirmos como um todo,…

consigamos atingir este objetivo, é necessário entender os conceitos de administração como ciência, técnica e arte. Ainda segundo Chiavenato, neste sentido, a administração cresceu e tornou-se uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obtenção de resultados e também uma arte para lidar com situações concretas e abstratas. Analisemos uma breve narrativa dos caminhos…

tais erros. Capítulo 4 Comunicação e Percepção na Arte de Administrar A arte de administrar tem tudo haver com percepção e comunicação, pois, um bom líder deve sempre estar atento às mudanças e modificações que ocorrem em sua equipe, estando sempre dispostos a resolver os problemas, as indiferenças, as ocasionalidades, enfim tudo que possa fazer com que sua equipe perca oportunidades. Lembrando também que na arte de administrar, as pessoas devem sempre estar abertas para uma…

.......................................................................... 7 3 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 8 4 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR ................................. 10 CONCLUSÃO ............................................................................................................................ 11 REFERÊNCIAS ...............................................

o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Em uma empresa, o ato de administrar significa

convencendo as pessoas a trabalhar por um objetivo comum. Quem demonstra controle emocional, auto estima elevada e autoconfiança têm capacidade para identificar muitas soluções para os problemas enfrentados no dia a dia. É notório, por exemplo, que administrar conflitos é uma das competências que mais exige o uso da habilidade ou capacidade emocional, uma vez que no ato de uma negociação a pessoa demonstra ou não equilíbrio entre razão e emoção. As duas se complementam, pois…

e Gestão: Gestão e administração podem parecer o mesmo, mas há diferenças entre os dois. Administração: Deriva do latim, administrare, gerir; ação de administrar; função de administrador; gestão, gerência. Gestão: Deriva do latim, gerere, administrar; ato de gerir; gerência; administração; administração ou gerência. Administrar é planejar, controlar, dirigir e controlar pessoas para atingir de forma eficiente e eficaz os objetivos de uma organização. Gestão é o ato ou a…