logística

demanda por sapatos, por exemplo, passou a exigir certa especialização, com o comerciante mais atento às variações da moda, ao lançamento de novos produtos nos grandes centros etc. Com o crescimento dos centros urbanos, distribuídos espacialmente em torno de um centro comercial (CBD - Central Business District) e com a introdução do bonde e do ônibus como meios de transporte urbano e suburbano, criaram-se as condições, embora parciais, para maior concentração espacial dos negócios. As lojas especializadas, como as de roupas, calçados, móveis e utensílios domésticos, entre outras, se tornaram candidatas naturais a se localizarem nas áreas centrais. O crescimento e a diversificação da demanda, por outro lado, levaram a soluções mistas, baseadas em fatores tecnológicos e de prática profissional. Por exemplo, o clássico farmacêutico do século XIX, que preparava os remédios no laboratório situado no fundo de seu estabelecimento, começou a produzir e a comercializar produtos de beleza e de toucador, aproveitando seus conhecimentos de química e o instrumental disponível. Essa expansão deu origem, nos Estados Unidos, ao drugstore, que incorpora uma farmácia, mas oferece um grande, número de produtos de pequeno valor unitário, como filmes fotográficos, jornais e revistas, guloseimas etc. Em fins do século XIX e início do século XX, se tornaram populares, nos Estados Unidos, as lojas de departamentos (department stores). São estabelecimentos varejistas, na época localizados…

técnicas associadas à especificidade de cada Força, sem prejuízo do grau de interoperabilidade necessário ao sucesso da campanha ou operação como um todo. No planejamento, a análise dos fatores fixos da área de responsabilidade, de forma mais detalhada e pormenorizada, ganha destaque em relação aos fatores gerais. Atenção especial ao levantamento das Possibilidades do Inimigo (Psb I), ao acompanhamento das suas ações e à atualização dos dados sobre os seus Centros de Gravidade (CG) e…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS VINCULADAS À INCUBADORA DE BASE TECNOLÓGICA DA UNIVERSIDADE DE FORTALEZA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA DE MINTZBERG DOI: 10.5700/regeXXX ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA Sarah Mesquita Lima Recebido em: 2/8/2012 Aprovado em: 19/3/2014 Jôsanny Lopes de Macêdo Augusto Cézar de Aquino Cabral Ricardo Fialho Colares RESUMO O presente estudo tem por objetivo principal analisar se a configuração…

................................................52 7 PESQUISA ........................................................................................................................54 7.1 Questões, tabelas, gráficos.............................................................................................54 7.2 Sugestões e comentários............................................................................................. 121 8 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES…

var para competir no mercado, quando são empresas, ou para satisfazer as expectativas crescentes da sociedade, quando são provedoras de ser‑ viços públicos. Está cada vez mais evidente que as formas convencionais de organização não são muito adequadas para suportar essas exigências; assim, um amplo espectro de novas abordagens está sendo experimenta‑ do. Essas alternativas normalmente são descritas como “novas formas organizacionais”. O surgimento dessas novas formas foi anunciado no…

Instituição, que com afinco e competência participaram da elaboração desta importante ferramenta para o alcance de sua missão institucional. Cumpre ressaltar que este PDTI contempla o planejamento do que será necessário adquirir para o biênio 2010-2011, compreende todas as ações de TI indispensáveis para o desenvolvimento dos objetivos estratégicos desta Autarquia. Constitui-se em um instrumento fundamental para que o Ibama execute, de forma eficiente, sua missão de executar as políticas…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Comportamento Organizacional Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte Fevereiro de 2014 COPYRIGHT © 2014 GRUPO ĂNIMA EDUCAÇÃO Todos os direitos reservados ao: Grupo Ănima Educação Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610/98. Nenhuma parte deste livro, sem prévia autorização por escrito da detentora dos direitos, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais…

...................................................................... 255 Desespero................................................................................................................... 257 Kit de sobrevivência.................................................................................................... 266 GLOSSÁRIO................................................................................................................ 270 Bibliografia Recomendada e…

integralmente nos aspectos: moral, intelectual, afetivo, social, cívico e ético. Nas relações interpessoais buscar sempre manter o dialogo, o respeito mutuo, a solidariedade, a cordialidade a cooperação e reflexão coletiva, pois se acreditar que o êxito de todo trabalho só é possível em um clima favorável. E preciso mudar a estrutura organizacional, mudar a forma de avaliar o aluno, mudar a forma de tratar os conteúdos, de planejar o trabalho e mudar principalmente a forma de como a…