A Abordagem Da Responsabilidade Social

Questionário 1) Caracterize a Teoria Comportamentalista. A Teoria Comportamental significou uma nova direção e novo enfoque: na abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Essa Teoria defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão…

ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 Origens Da Abordagem Clássica 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 5 ABORDAGEM HUMANÍSTICA 5.1 Teoria Das Relações Humanas 5.2 Características 6 NEOCLÁSSICA 6.1 Características 7 TEORIA ESTRUTURALISTA 7.1 Características 8 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL 9 ABORDAGEM SISTÊMICA 10 A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS 11 ABORDAGEM CONTINGENCIAL 12…

completada pela Teoria da Contingência. • A Teoria dos Sistemas, posteriormente, desenvolveu a ênfase na TECNOLOGIA. 4 Teorias Administrativas • • • • • • Abordagens clássicas Abordagens humanísticas e comportamentais Abordagens neoclássicas Abordagem sistémica Abordagem contingencial Abordagem politica • Abordagem sócio-tecnica 5 Abordagens Clássicas Variáveis /dimensões organizacionais dominantes Teorias/ Autores Estrutura F. formal Objectivos organizacionais…

deverá ser atribuído aos colaboradores e realizado na unidade organizacional, portanto é o desenho de cargos e tarefas. Um cargo é uma unidade organizacional que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros cargos. Por sua vez, os deveres e responsabilidades de um cargo, são atribuídos ao colaborador que desempenha o cargo e proporciona os meios com os quais cada empregado irá contribuir para alcançar os objetivos da organização. As…

principalmente, a busca por objetivos e a conquista de resultados concretos e palpáveis, entre outros aspectos da abordagem neoclássica da administração. 1. Introdução Apesar de toda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir; a abordagem clássica nunca fora totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida. Todas as teorias administrativas se assentaram na…

diversos defeitos dentre eles: o mecanicismo de sua abordagem (teoria da máquina), a superescalização que robotiza o operário, a visão microscópica do homem tomando isoladamente e como parte da maquinaria industrial, a ausência de qualquer comprovação científica de suas afirmações e princípios, a abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal, a limitação do campo de aplicação à fábrica, omitindo o restante da vida de uma empresa, a abordagem eminentemente prescritiva e…

Curso Superior de Tecnologia em Logística PROINTER I RELATÓRIO FINAL e PARCIAL Ensaio Acadêmico – descritivo “TEMA” Tecnologias de Gestão. Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Direito Empresarial TTPRE: Prof.º Fernando Gasparato Jundiaí/SP 2014 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................2 Respostas aos questionamentos........................................................................

Humanas, as abordagens estruturalista, sistêmica e contigencial. ESCOLA CLÁSSICA Frederico Winslow Taylor é a figura mais destacada na história da administração., contribui para OSM Racionalização do trabalho ->>> Simplificação Características: desenvolvimento (pela direção) dos movimentos de cada operário, padronização e condições de trabalho; Seleção e treinamento dos operários; Vigilância da direção, bonificações e instruções; Revisão equititativa entre…

podem ser divididas em várias correntes ou abordagens, sendo que cada uma delas representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. A Teoria Geral da Administração (TGA) começou com ênfase nas tarefas, posteriormente se baseou na estrutura de trabalho, passando a reação humanística com ênfase nas pessoas, evoluindo para a preocupação com o ambiente e tecnologia. Este trabalho descreverá estas abordagens e teorias relacionadas.…

favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência, chegando a um bom equilíbrio entre autoridade e responsabilidade. Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o…