A Abordagem Da Responsabilidade Social

Pensamento Administrativo - UVB sentido, essa abordagem trata a organização “de baixo para cima” (do operário para supervisor e gerente). Essa análise constituiu a chamada “Organização Racional do Trabalho”. Já a Teoria Clássica tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização e das suas inter-relações estruturais. Nesse sentido, essa corrente é inversa à abordagem da Administração Científica: de…

conjunto. Foi a etapa em que o homem inventou a organização – o motor do desenvolvimento econômico e social responsável por nossa chegada ao mundo moderno, impulsionador da inovação e da transformação da sociedade contemporânea. As organizações são complexas. Elas afetam fortemente cada aspecto da existência humana – nascimento, crescimento, desenvolvimento, educação, trabalho, relacionamento social, saúde, e mesmo a morte. Um administrador/gestor deve entender as atividades de uma…

Introdução Abordagem Clássica Criaram a escola Clássica e sistematizaram os fundamentos da Administração durante a transição para o século XX. A eficiência dos processos produtivos, o combate ao desperdício, a administração como processo e eficiência do modo burocrático de organização são os conceitos que se encontram nas raízes da escola clássica. Seus principais nomes são Frederick Taylor, Henry Fayol e Max Weber. As principais contribuições da abordagem clássica estão focadas na…

conquistar o publico.................... 6 1. Evolução Histórica das Teorias da Administração As características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações.Humanas e a escola do Comportamento Organizacional ou teoria comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura…

sua área, que seria o principio da unidade de comando, um dos 14 princípios da Administração. 2.1.1 – Princípios da Administração 1 – Divisão de Trabalho: especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2 – Autoridade e responsabilidade: autoridade e o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. 3 – Disciplina: depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito ás normas estabelecidas. 4 – Unidade de comando: cada empregado deve…

pública, todos os seus usuários devem ser pessoas muito importantes. 3. Moralidade: pautar a gestão pública por um código moral. 4. Publicidade: ser transparente, dar publicidade aos fatos e aos dados. Essa é uma forma eficaz de indução do controle social. 5. Eficiência: fazer o que precisa ser feito com o máximo de qualidade ao menor custo possível. Não se trata de redução de custo de qualquer maneira, mas de buscar a melhor relação entre qualidade do serviço e qualidade do gasto…

PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos…

divididas em várias correntes ou abordagens. Dessa forma representam uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho da Administração. Abordagem Clássica da Administração Administração Científica (1903) Teoria Clássica da Administração (1916) Abordagem Humanística da Administração Teoria das Relações Humanas (1932) Abordagem Neoclássica da Administração Teoria Neoclássica da Administração (1954) Administração por Objetivos (APO) Abordagem…

olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por…

................................................................................. 3 1. Sustentabilidade .................................................................................................................. 4 1.1 Sustentabilidade Social ..................................................................................................... 4 1.2 Sustentabilidade Econômica ............................................................................................. 5 1.3…