A Abordagem Contigencial

organizações sociais; administração; teorias; sociedade e ambiente. LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Níveis Hierárquicos 15 Figura 02 – Modelo Burocrático 16 Figura 03 – Características e Disfunções da Burocracia 17 Figura 04 – Abordagem Estruturalista 18 Figura 05 – Teoria Clássico x Teorias das Relações Humanas 20 LISTA DE TABELAS Tabela 01 – Benefícios e Problemas da APO…

Comportamental - 1940 - 1944 Humanístico - 1930 - 1940 Científico - 1903 - 1930 7 1 1903 – 1930 – Abordagem Clássica Tarefas 1930 – 1940 – Teoria das Ralações Humanas Grupos 1940 – 1944 – Comportamental Comportamento 1940 – 1950 – Teoria da Burocracia 1940 – 1950 – Abordagem Sistêmica Normas Sistemas 1950 – 1965 – Administração por Objetivos – APO Resultados 1969 – 1974 – Administração Contigencial Situação 1974 – 1981 – Administração Estratégica Estratégia 1976 – 1986…

ultrapassadas. Para tanto, trataremos de algumas das principais teorias da liderança vistas através de dois enfoques distintos: Teorias da liderança com foco no líder e teorias da liderança com enfoques situacionais. 1.1. Foco no Líder As primeiras abordagens da problemática da liderança centraram-se na definição de líder e na procura das qualidades comuns a todos os líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços.…

ênfase nas tarefas e no trabalho em grupo, a racionalização, a direção de trabalho, desenho de cargos e tarefas, utilização dos princípios das tarefas, o incentivo salarial, a padronização e abordagem prescritiva e normativa. 2.2 Ênfase nas pessoas; Esta abordagem da TGA foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da teoria clássica e da teoria da burocracia. Esta parte da um valor todo voltado às pessoas e as relações humanas, deixando de lado a estrutura das…

assim a ênfase nas tarefas e no trabalho em grupo, a racionalização, a direção de trabalho, desenho de cargos e tarefas, utilização dos princípios das tarefas, o incentivo salarial, a padronização e abordagem prescritiva e normativa. Ênfase nas pessoas Esta abordagem da TGA foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da teoria clássica e da teoria da burocracia. Esta parte da um valor todo voltado às pessoas e as relações humanas, deixando de lado a estrutura das tarefas.…

Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPS/SP, como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão Empresarial, sob orientação do professor Marcelo Plácido. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 05 3. TEORIA CLÁSSICA 05 4. TEORIA DAS RH 05 5. TEORIA DA BUROCRACIA 05 6. TEORIA COMPORTAMENTAL 06 7. TEORIA NEOCLÁSSICA 06 8. TEORIA ESTRUTURALISTA 06 9. TEORIA DE SISTEMAS

precisos, aos quais os trabalhadores tinham que se submeter. (CHIAVENATO, 2001, p. 135). Observa-se que a Teoria das Relações Humanas foi uma das primeiras a se preocupar com o ser humano, a vê-lo como verdadeiro indivíduo. (CHIAVENATO, 2001). A abordagem de relações humanas busca o encontro das necessidades dos indivíduos dentro da organização, ou seja, o indivíduo já não é máquina. Ela considera que todo indivíduo tem um potencial que pode ser desenvolvido para o bem da organização…

ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 Origens Da Abordagem Clássica 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 5 ABORDAGEM HUMANÍSTICA 5.1 Teoria Das Relações Humanas 5.2 Características 6 NEOCLÁSSICA 6.1 Características 7 TEORIA ESTRUTURALISTA 7.1 Características 8 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL 9 ABORDAGEM SISTÊMICA 10 A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS 11 ABORDAGEM CONTINGENCIAL 12…

diversas teorias da liderança. Teorias sobre Liderança Verifica-se, por meio da literatura, algumas teorias sobre liderança, conforme será apresentada neste trabalho. Teoria dos Traços Os primeiros estudos sobre liderança estão voltados para a abordagem de que a liderança é nata, ou seja, as características dos líderes são genéticas, não podendo, portanto, serem aprendidas. Essa hipótese veio a ser descartada com os pesquisadores da escola do pensamento comportamentalista,…

-Frederick Taylor : Escola da Administração Científica – EUA Ênfase: tarefas Aumento da produtividade através do aumento da eficiência dos operários Expoentes: Henry Lawrence Gatt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Ford (engenheiros) Abordagem: De baixo para cima: do operário para o supervisor e gerentes Das partes para o todo: do operário e cargo para a organização Atenção: Método de trabalho: tempo para executar tarefas e os movimentos necessários Organização…