A Abordagem Contigencial

..................................................................................... 8 4.5 - TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................................... 9 5. SURGIMENTO DAS ABORDAGENS H UMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E E STRUTURALISTA DA A DMINISTRAÇÃO .. 9 6. ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE ................................................................. 10 7. IMPLICAÇÕES ÉTICAS .............................

ultrapassadas. Para tanto, trataremos de algumas das principais teorias da liderança vistas através de dois enfoques distintos: Teorias da liderança com foco no líder e teorias da liderança com enfoques situacionais. 1.1. Foco no Líder As primeiras abordagens da problemática da liderança centraram-se na definição de líder e na procura das qualidades comuns a todos os líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. •…

teorias que tinham uma abordagem mínima, causando pouca importância para a Administração, e os resultados bem sucedidos da aplicação da Teoria de Sistemas nas outras ciências, foram alguns dos fatores que colaboraram para a introdução dessa teoria na Ciência Administrativa (CHIAVENATO, 2003). Teoria matemática Teoria matemática da administração é a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem…

exercício este legitimado fundamentalmente por aspectos psicológicos e que, se preocupa com objectivos comuns. 2.1.2. Abordagens da Liderança Três grandes abordagens foram o foco de diversos autores durante longos anos trata-se das abordagens dos Traços, Comportamentais e Situacionais ou contigenciais. 2.1.2.1. Abordagem dos Traços Conforme Caravantes e tal. (2005:510) Esta abordagem foi a primeira análise sistemática no estudo da liderança na qual, presumia-se que os líderes…

mas também desempenhar o papel de facilitador do percurso que os leva até esses objetivos. Portanto, o líder será tanto mais eficaz, quanto mais facilite a chegada àquilo que pretendem seus seguidores. O trabalho de Fiedler representa uma terceira abordagem que considera também o ambiente em que se desenrolam as relações entre líderes e liderados não passivos. Há situações mais e menos favoráveis a posição de poder do líder, quando são mais favoráveis a tarefa é bem estruturada e as…

Humanista da Administração A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem…

ultrapassadas. Para tanto, trataremos de algumas das principais teorias da liderança vistas através de dois enfoques distintos: Teorias da liderança com foco no líder e teorias da liderança com enfoques situacionais. 1.1. Foco no Líder As primeiras abordagens da problemática da liderança centraram-se na definição de líder e na procura das qualidades comuns a todos os líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. …

produtos que são destinados ao usuário ou cliente final. Teoria matemática da administração É a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da administração, juntamente com a teoria de sistemas e a cibernética e administração. A teoria da matemática preocupa-se em construir modelos matemáticos capazes de simular situações reais na empresa…

olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por…

avaliação de desempenho. b) A motivação é um aspecto importante na gerencia. Ela pode ser explicada por dois fatores: Higiênicos (ou extrínsecos ao cargo) e motivacionais (intrínsecos ao cargo), existe também existe também a motivação contigêncial, nesta abordagem a necessidade de produzir depende de expectativas, recompensas e de relações entre ambos, na qual os resultados intermediários dependem dos resultados finais esperados. c) Liderança – influência interpessoal exercida em uma…