Resumo fundamentos da administração.

RESUMO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teorias Administrativas:
VER QUADRO DO MOODLE
Teoria clássica e administração científica:
Origens: conseqüências da Revolução Industrial
Crescimento acelerado e desorganizado das empresas
Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações
Grande variedade de empresas, com tamanhos diferenciados
Início do século:
Variedade de empresas
Tamanhos diferenciados
Baixo rendimento das máquinas
Desperdício
Insatisfação dos operários
Concorrência intensa
Influências:
-Frederick Taylor :
Escola da Administração Científica – EUA
Ênfase: tarefas
Aumento da produtividade através do aumento da eficiência dos operários
Expoentes: Henry Lawrence Gatt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Ford (engenheiros)
Abordagem:
De baixo para cima: do operário para o supervisor e gerentes
Das partes para o todo: do operário e cargo para a organização
Atenção:
Método de trabalho: tempo para executar tarefas e os movimentos necessários
Organização Racional do Trabalho (ORT): especialização e reagrupamento de movimentos, operações, tarefas e cargos.
Henry Fayol (1841-1925) França
Ênfase: Anatomia (estrutura) e Fisiologia (funcionamento)
Aumento da eficiência através da forma e disposição dos departamentos e de suas inter-relações
Expoentes: James D. Mooney, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick (executivos)
Abordagem:
De cima para baixo: da direção para a execução
Do todo para as partes: da organização para os departamentos
Atenção:
Método de trabalho: Estrutura organizacional e departamentalização
Visão global: Subdivisão da organização sob orientação de um chefe principal
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: TAYLOR
Ciência, em lugar do empirismo
Harmonia, em vez de discórdia
Cooperação, não individualismo
Rendimento máximo, em lugar de produção reduzida
Desenvolvimento de cada homem no sentido de alcançar maior eficiência e prosperidade

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO
Observação: