A Abordagem Contigencial

Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau. Professor: Neodir Oscar Mantovani BLUMENAU 2014 SUMÁRIO 1 introdução 3 2 fundamentação teórica 4 2.1 CONCEITOS GERAIS DA ADINISTRAÇÃO 4 2.2 ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.3 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENTAL 6 2.4 ESCOLA BUROCRATICA 7 2.5 ESCOLA ESTRUTURALISTA 8 2.6 TEORIA SISTêMICA 8 2.6.1 Entropia. 9 2.7 TEORIA CONTINGENCIAL 10 3 relação do conteúdo 12 4…

ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CONTIGENCIAL Contingência quer dizer alguma coisa incerta, eventual, relativa que pode ou não acontecer. Essa teoria enfatiza que:  Não existe algo absoluto nas organizações e nas teorias administrativas porque não existe uma correta, ou melhor, forma de se administrar.  Por isso diferentes ambientes requerem diferentes condicionamentos organizacionais para

Teoria da Administração 2.1 Frederick Winlow Taylor 3.Ênfases nas tarefas e nas Pessoas 4.Ênfase na Tecnologia e no Ambiente 4.1 Teoria de Sistemas 4.2 Teoria matemática 4.3 Teoria da Tecnologia da Informação 4.4 Teoria Contigencial 4.5 Implicações èticas e Pensamento Sistêmico e Liderança 5.Considerações Finais 6.Referência Bibliográfica Introdução A presente ATPS – Atividade Prática Supervisionada – tem como objetivo sistematizar…

teorias da administração ResuMO Abordar sobre o surgimento das teorias da administração, a definição de cada uma delas, analisando o ponto de vista de diferentes autores, como por exemplo, Chiavenatto e Maximiniano. O surgimento das abordagens destas teorias, fazendo um comparativo nos artigos importantes disponíveis para estudo, assim também como o resumo das teorias referente a Tecnologia e ambiente. Foi feito um comparativo demonstrando o que é utilizado até hoje das principais teorias

3.4-TEORIA COMPORTAMENTAL..................................................................................10 3.5-TEORIA DE SISTEMAS.................................................................................................11 3.6-TEORIA CONTIGENCIAL............................................................................................11 4-DISCIPLINA DE APRENDIZAGEM E FERRAMENTAS GERENCIAIS.................11 4.1-LIDERANÇA…

a sua obra Pirâmide de Necessidades (1954) deram início as teorias de conteúdo, depois surgiram autores como F. Herzberg (Fatores de Higiene), McClelland (Fatores “n” motivacionais) e E. A. Locke (Teoria das metas e intenções) que utilizaram uma abordagem mais evolutiva das necessidades humanas. A. H. Maslow, tomando por base as suas observações como psicólogo clínico, percebe que duas premissas são importantes a respeito do comportamento motivacional. Inicialmente, propõe que as…

estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam, caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais. Teoria Neoclassica É o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria tem como principal referência Peter…

pesquisa de Lawrence & Lorsch na década de 70, que buscava resposta para a seguinte questão: “Quais as características que uma empresa deve ter para enfrentar com eficiência as diferentes condições externas, tecnológicas e de mercado?” Conforme a abordagem contingencial fundamentada na teoria dos sistemas, não há nada de absoluto nos princípios de administração, isto é, tudo é relativo indicando que não há uma melhor maneira de organizar. Portanto, os aspectos universais e…

Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves…

.............................................................9 6. TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO............................................9 7. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO............................................9 8. TEORIA CONTIGENCIAL..................................................................................10 9. IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................10 10.TEORIA PERCUSSORES CARACTERÍSTICAS…