A Abordagem Classica Humanista E Comportamental

mais fáceis, para depois ir para as mais difíceis, gradualmente; 4 – Principio da enumeração ou da verificação: é a contagem e a recapitulação de todo o processo para que não fique nada perdido ou esquecido. Na Administração Cientifica, nas Teorias Clássica e Neoclássica, este método teve muita influência, pois muitos dos seus princípios foram baseados nele. Houve também a influência da Igreja católica e da Organização Militar onde se adotou a obediência à hierarquia, disciplina,…

.................................................. 17 2.6.4. Henry Ford .......................................................................................................................................................... 17 2.7. A Teoria Clássica .............................................................................................................................................17 2.7.1. Proporcionalidade da Função Administrativa...................................................

MANUAL DO PROFESSOR – CONTEÚDO BÁSICO – • Abordagem do livro. • Estrutura do livro. • Estrutura e conteúdo dos capítulos. • Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração”. • Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo. – Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. • Por capítulo: telas básicas. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Elevada…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt…

burocracia é sinônimo de eficiência, racionalidade e legalidade e não excesso de formalismos e papelada; ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Taylor: tarefa Fayol: estrutura Ênfase nas Pessoas Weber: autoridade 1ª Corrente Humanista Elton Mayo (1880-1949) Kurt Lewin (1890-1947) Empregados não eram motivados somente por fatores externos ($ e ambiente) e sim por fatores psicológicos Satisfação/insatisfação afetava fortemente a produção Organização…

Administração, o contexto histórico e social em que surgem os primeiros conceitos e seus precursores, bem como um detalhamento das várias Escolas que irão se destacar no âmbito administrativo e organizacional por meio de análises sucintas e simples. Abordagem Clássica: 1º Adm Cientifica – Taylor E Ford. Taylor: eliminar desperdícios e elevar a produtividade. Estudar os problemas da produção que atenderia tanto aos funcionários quanto aos patrões. Estudo dos tempos e movimentos:…

Teoria da Administração...............9 3.1. Teoria Clássica da Administração................................................10 3.2. Teoria da Burocracia.....................................................................10 3.3. Teoria Estruturalista......................................................................11 3.4. Teoria das Relações Humanas.......................................................11 3.5. Teoria…

caso sobre as duas principais abordagens, segundo minha pesquisa, a Abordagem Clássica e a Comportamentalista da Administração, passando pelos tempos do descobrimento e consequentemente pelas primeiras aparições da administração, bem como o surgimento dos administradores, transcorrendo sobre os primeiros e mais importantes contribuintes, condizentes à Administração pré e pós-industrial, evidenciando rapidamente também, as teorias que antecederam a teoria comportamental, que é por fim o…

humano já estava organizado de forma mecanizada. A administração foi muito requisitada para solucionar tais dificuldades de direção de negócios e compromissos financeiros das organizações. A abordagem humanista da teoria da administração inclusive nas organizações contrariou muitos postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. Assim, junto com as necessidades e o aparecimento…

--------------------------------------------------------- 10 7. TEORIA CLÁSSICA ------------------------------------------------------------------ 11 7.1. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE FAYOL ------------------------------------------- 11 8. TEORIA DA BUROCRACIA -------------------------------------------------------- 12 9. TEORIA ESTRUTURALISTA ------------------------------------------------------ 13 10. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ------------------------------------------ 14 11. TEORIA…