A Abordagem Classica Humanista E Comportamental

Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no…

a) Teoria da administração científica A Teoria da administração científica recebeu esta denominação devido ao seu caráter altamente técnico. Enfatizando as tarefas dentro da organização, essa abordagem procurava, ao mesmo tempo, reduzir o desperdício e elevar o índice de produtividade. Taylor, seu fundador, era um engenheiro norteamericano que influenciou um número muito grande de seguidores, cuja principal preocupação, nas organizações, era determinar o modo mais eficiente de…

ABORDAGEM GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Geral da Administração 1 Acadêmicas: Lara Cruz e Najla Souza Docente: Rafael Castro Rezende Santos 2 FACULDADE JK MICHELANGELO Curso de Relações Internacionais LARA CRUZ E NAJLA SOUZA ABORDAGEM GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Taguatinga Norte TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Geral da Administração TAGUATINGA NORTE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Á TGA A TGA é uma

administração A formação, desenvolvimento e a evolução do capitalismo e do mundo corporativo A evolução da ciência da administração  Da Antiguidade à Idade Média • As dinastias da China • Os assírios e os babilônios • A Grécia e a Roma clássicas • O período medieval • Regras de gestão pública das dinastias chinesas. • O Código de Hamurabi : um dos mais antigos conjuntos de leis já encontrados (século XVIII a.C.). • O planejamento, a estrutura organizacional e as regras de…

Administração cientifica A abordagem da escola cientifica se baseia nas tarefas da organização. A Administração cientifica foi iniciada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA e provocou uma revolução no mundo industrial de sua época. Sua preocupação inicial foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar a produtividade pela aplica‐ ção de métodos e técnicas da engenharia industrial. Administração…

estrutura organizacional; - Ênfase nas pessoas; - Ênfase na tecnologia; - Ênfase no ambiente; - Ênfase nas competências e na competitividade. 11 História da teoria da administração ÊNFASE NAS TAREFAS Filme: Tempos Modernos É a abordagem típica da escola da Administração Científica. A Teoria da Administração Científica recebe este nome pela tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar ELEVADA EFICIÊNCIA INDUSTRIAL

processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias…

• Questões de Fixação 1 Questões de Fixação 1 1 - Qual a Principal característica da Teoria Clássica? a) Ênfase nas tarefas. b) Ênfase na estrutura. c) Ênfase no planejamento. d) Ênfase no controle. e) Todas as alternativas 2 - Para Taylor, o estudo cronometrado dos tempos e movimentos (Motion-Time Study) visava a) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e com a…

eficácia. A Administração dirige o esforço dos grupos organizados. 3. O conteúdo da Administração varia conforme a teoria considerada: para a Administração Científica, eram os métodos e processos de trabalho de cada operário; para a Teoria Clássica, a Administração envolve previsão, organização, direção, coordenação e controle do trabalho realizado em toda a organização; para a Teoria das Relações Humanas, a Administração deve buscar os melhores resultados por meio de…

Contudo, aquela teoria apresentou uma visão microscópica do homem, apresentando-o como um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas, mas sem necessariamente se preocupar em identificar essas necessidades. Dessa forma, a abordagem comportamental aplica o conceito de que é necessário conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano, para, a partir dessas premissas, utilizar a motivação humana como elemento propulsor das atividades…