A Abordagem Classica Humanista E Comportamental

.............. 2.7. A Teoria Clássica........................................................................ 2.7.1. Proporcionalidade da Função Administrativa........................ 2.7.2. Os Elementos da Administração.......................................... 2.7.3. Os Princípios Gerais de Administração................................ 2.7.4. Análise crítica acerca da Teórica Clássica de Fayol............. …

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4 A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4 A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4 NECESSIDADES E…

..7 2.2 Teoria Clássica da Administração...................................................................8 2.2.2 Principais Funções.......................................................................................8 2.2.3 Principios Fundamentais..............................................................................9 2.2.4 Principais Críticas.........................................................................................9 3 ABORDAGEM…

mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: -1916 - Teoria Clássica da Administração -1932 - Teoria das Relações Humanas -1954 - Teoria Neoclássica da Administração -1909 - Teoria da Burocracia -1947 - Teoria Estruturalista -1957 - Teoria Comportamental -1951 - Teoria dos Sistemas -1972 - Teoria da Contingência EVOLUÇÃO DA ESCOLA CLÁSSICA Na escola do processo administrativo, administrar significa planejar, organizar, dirigir e…

em 1929. Estas teorias surgiram nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. No presente trabalho, serão abordadas as seguintes teorias administrativas: Experiência de Hawthorne, Necessidades Humanas Básicas, Teoria de Campo de Kurt Lewin, Ciclo Motivacional, Teorias sobre a Liderança e O…

Antropologia - análise cultural; Ciência política - processo decisório. O CO - Método Científico Previsibilidade - generalizar; Burns e Stalker (1961), estudaram sistemas gerenciais orgânicos e sistemas gerenciais mecânicos - bases da abordagem da Contingência. Abordagem Contingencial: Está orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e as pessoas envolvidas. Mapa de Campo (Modelo de estudo CO) As organizações são…

As principais teorias da administração. Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri

a temática e como os seus principais autores entendem o processo de aprendizagem no ambiente organizacional. Atualmente diferentes teorias, excludentes ou complementares, e cada uma a seu modo, tentam explicar a dinâmica organizacional. Estas abordagens, entretanto, continuam destacando a influência das variáveis ambientais na formulação das estratégias organizacionais. Em razão da complexidade do mundo real cada teoria se configura como uma lente para enxergar as peculiares das…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades