A Abordagem Classica Humanista E Comportamental

1-DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO............................................................3 2 – CLASSIFICAÇÃO DA TEORIA ADMINISTRATIVA.....................................................................4 2.1-TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO...............................................................................4 2.2-TEORIA ESTRUTURALISTA....................................................................................................4 2.3-TEORIA

Trabalho de TGA | Enfoque comportamental ÊNFASE NAS PESSOAS PREOCUPAÇÃO COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO A importância do enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes. Vale dizer que em uma organização, o…

A abordagem clássica da Administração pode ser dividida em dois pontos: Administração Cientifica introduzida por Frederick Winslow Taylor e a Teoria clássica com o europeu Henry Fayol. Ambos partiram do ponto chave de qualquer processo empresarial, diminuir os custos e aumentar os lucros. Para tanto, era preciso investir em análises do processo produtivo e buscar maneiras de alcançar tais objetivos. Porém segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura.

pelo fato de visualizar somente aquilo que acontece dentro da organização, sem levar em conta o meio ambiente em que ela está situada. Teoria clássica da administração * A teoria clássica assim com a administração científica também buscava a eficiência organizacional, porém enquanto a administração cientifica tinha sua ênfase nas tarefas a Teoria clássica teve sua ênfase na estrutura. Seus principais enfoques foram na organização formal; nos princípios gerais da administração e nas…

moral - homem social - motivação, dinâmica da organização informal), as Teorias da Administração trouxeram para seu campo os benefícios dessas habilidades humanas para as empresas. Aqui estão reunidas as principais idéias estudadas pela Teoria Comportamental da Administração. A partir da evolução desses conceitos e a intensificação do dinamismo ambiental organizacional, a “Teoria do Desenvolvimento Organizacional” surge para definitivamente integrar estas habilidades aos objetivos…

da Teoria Administrativa, foram sendo criadas propostas de gerenciamento às empresas da época, propostas estas agrupadas em Escolas, de acordo com a afinidade das diversas linhas de pensamento que surgiam. A primeira dessas Escolas foi a Escola Clássica, com ênfase voltada para as tarefas desenvolvidas nas fábricas. Também chamada de Administração Científica, assim chamada por seu esforço em aplicar os métodos da ciência aos problemas da administração com o proposito de atingir alta…

...............3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 ABORDAGEM CLÁSSICA...........................................................................................4 ABORDAGEM HUMANISTA........................................................................................4 ABORDAGEM COMPOTAMENTAL............................................................................5 ELEMENTOS DA COMUNICÇAÕ E SUA IMPOTÂNCIA

abordados como as habilidades essenciais que todo administrador deverá ter como; habilidade técnica, a humana e a conceitual. A Teoria Clássica da Administração; Com a 2ª Revolução Industrial, e com o surgimento da energia elétrica, e combustíveis de petróleo, também temas abordados como a Teoria da Burocracia. A Teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental, serão vistos e discutidos na forma crítica. A Teoria da Administração traz também a Hierarquia das Necessidades de…

longo do século XX ter incorporado novos elementos, o objetivo das organizações continua praticamente o mesmo. Acompanhe, no quadro abaixo, a evolução das principiais correntes teóricas e abordagens da Administração que se desenvolveram ao longo do último século: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO: Marcadamente, para atingir seus objetivos quantitativos específicos, as organizações que atuam nas sociedades industriais têm como características fundamentais,…

Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, que teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880-1949), que através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais do trabalho e Kurt Lewin (1890-1947), que foi o precursor da dinâmica de grupo, estudo de pequenos grupos e a importância da interação individual. Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos