A Abordagem Classica Da Gestao

Administração Cientifica, a Teoria Clássica da Administração e as Práticas utilizadas no Ambiente de Trabalho ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃOA abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick

contribuição de Frederick W. Taylor, através da Escola de Administração Científica deu ênfase nas tarefas, pois partia de uma concepção mecanicista, na qual sua preocupação era basicamente o nível operacional da empresa. Fayol, com sua Teoria Clássica, deu ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência, enquanto Weber, com sua Teoria da Burocracia, com a criação de um modelo de organização racional aplicável não somente à fábrica…

Fundamentos de Gestão Empresarial Nome: Erica Tamires dos Santos Correia. Teorias da Administração Teoria Científica Administração Científica, foi criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX, tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do…

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO Nisce Barbosa GESTÃO DE PESSOAS A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Assim, hoje se falda em Gestão de Pessoas e não mais em recursos humanos, exatamente para proporcionar essa nova visão das pessoas – não mais…

Nas Tarefas Administração Científica (1903) Racionalização do trabalho no nível operacional. Na Estrutura Teoria Clássica (1916) Teoria Neoclássica (1954) Organização formal.Princípios gerais da Administração. Funções do administrador. Teoria da Burocracia (1909) Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Teoria Estruturalista (1947) Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra e interorganizacional. Nas Pessoas Teoria das Relações…

crescente do estudo da administração. Nos primeiros anos do século, no auge da segunda fase da Revolução Industrial, começaram a surgir as primeiras idéias de cientificidades da administração. Frederick Winslow Taylor foi o precursor da teoria clássica da administração ao introduzir nas organizações um método científico para o trabalho dos operários, baseado na divisão, especialização e no controle da produção. Taylor e seus seguidores enxergavam a fábrica como uma máquina e…

UNIDERP Polo de apoio presencial Porto Alegre ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos | R.A | | | | | | | Ilka Beatris Ludke | 385209 | | | | | | | JOSE HENRIQUE AJALA Porto Alegre 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIA CLASSICA..................................................................................................03 3. TEORIA BUROCRATICA.........................................................................................05 4. TEORIA…

teoria clássica, teoria neoclássica, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de…

experiência, conduziram-no a análise lógico-dedutiva para estabelecer os princípios da boa administração, voltada para definição das tarefas dos gerentes e executivos. O estilo de Fayol é esquemático e bem-estruturado, ele é o responsável pela criação da clássica divisão das funções do administrador em planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. De acordo com Maximiano, o trabalho do dirigente ou administrador se dá em tomar decisões, estabelecer metas, definir…

de SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 04 2- A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AOS LONGOS DOS TEMPOS 04 2.1-- DIVERSAS ABORDAGENS RELATIVAMENTE À GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................................................05 3-A GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO COMPETEMPORÂNEO........................07 4-GERIR PESSOAS É UMA ARTE OU UMA CIÊNCIA.....................................