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4 Sobre a natureza dos valores 4.1. Ética e moral Moral e ética são conceitos geralmente empregados como sinônimos, ambos referindo-se a regras e condutas entendidas como obrigatórias. A existência de duas palavras deve-se ao fato de as termos importado de origens etimológicas distintas: ética veio do grego ethos, significando comportamento, modo de ser; moral tem origem no latim, morales, e refere-se a conduta e aos costumes. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410351/CA Entretanto

técnica e pela gestão do processo de manipulação e pessoas, conta com dez anos de experiência em farmácia de manipulação. Hoje, Simone e Bianca, são também gestores na empresa Bio Estética, situada no centro de Porto Alegre. Produtos e Serviços Além das fórmulas, comercializará diversos produtos voltados à saúde e bem estar, tais como alimentos funcionais, cosméticos, chás, aparelhos para diagnósticos, inaladores, livros, cds, dvds e revistas da área de saúde. Os serviços de…

GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 1. CAP 1: DESAFIOS DA G.R. H POR QUE ESTUDAR GESTAO DE RECURSOS HUMANOS? Porque para trabalhar efetivamente com pessoas, temos de entender o comportamento humano e precisamos conhecer os vários sistemas e praticas disponíveis para nos ajudar a construir uma força de trabalho qualificada e motivada. VANTAGEM COMPETITIVA POR MEIO DE PESSOAS: Inclui conhecimento, qualificações e habilidades incorporadas nos funcionários de uma empresa. Objetivo: Conhecimentos…

abordagens das posições normativas e prescritivas as teorias anteriores e a ênfase continua permanecendo nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional. Motivação O comportamento é sempre motivado por uma causa interna ao próprio individuo (motivos internos). O alguma coisa externa, do ambiente(motivo externos).motivação é sinônimo da relação de causa efeitos no comportamento das pessoas. Teoria das necessidades humanas Maslow é o autor da teoria mas conhecida que se baseia nas…

423612 RELATORIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - A.T.P.S. “Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas” Trabalho apresentado ao 4ª Semestre do Curso Superior em Tecnologia Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera de Barra do Garças - MT, para disciplina de Administração de Cargos,e Salários e Benefícios Trabalhistas Orientadores: Prof.ª Pedro Carlos de Carvalho. BARRA DO GARÇAS – MT 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........

elétrica para a cidade de Barroso – MG, dessa forma iniciou-se o projeto de implantação da siderúrgica. No início a matéria prima principal, Minério Manganês e Carvão eram adquiridos somente de terceiros. Atualmente a empresa possui quatro filiais, duas delas possuem como atividade a exploração florestal, produzindo quase todo carvão vegetal utilizado pela empresa e as demais têm como atividade a extração mineral (Minério de Manganês). É…

http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ ÍNDICE Psicologia de aprendizagem___________________________________________________4 Pré-requisitos / conhecimento prévio necessário___________________________________ 4 Volume horário/tempo_______________________________________________________4 Material didáctico__________________________________________________________5 Justificação/Importância do Módulo…

desta instituição e suas demandas, assim como relatar e analisar a prática de estágio. Inicialmente apresentaremos o estudo institucional da APAE, perpassando por um breve histórico da instituição, como também abordaremos alguns aspectos gerais, sua área de abrangência, suas fontes de recursos e órgão mantenedor, sem deixar de demonstrar sua estrutura física, seus objetivos, sua organização, missão e política geral da instituição. Fare-se-há na sequência, a análise da nossa percepção…

melhor para o crescimento da empresa. Hoje, a figura do profissional de contabilidade é destacada pela sua capacidade no uso perfeito das técnicas contábeis, tendo também conhecimento em outras áreas, o que o torna um consultor. Limitada ao estudo da realidade em quatro empresas, localizadas na cidade de São Luís/MA e caracterizadas respectivamente por empresas X, W, Y e empresa Z, onde as empresas X e W desenvolvem atividades puramente comerciais, enquanto…

1. INTRODUÇÃO A crença religiosa constitui uma parte importante da cultura, dos princípios e valores utilizados pelas pessoas para dar forma a julgamentos e ao processamento de informações. A confirmação de suas crenças e inclinações perspectivas pode fornecer ordem e compreensão de eventos dolorosos, caóticos e imprevisíveis. Em uma paróquia, é comum que as pessoas procurem o padre para falar sobre suas dificuldades, tristezas, angustias e incertezas, na esperança de que este indique