9 Que é Adicional De Periculosidade

........................ 34 4.1.8 Adicionais.................................................................................. 35 4.1.8.1 Adicional hora extra................................................................... 35 4.1.8.2 Adicional hora noturna............................................................... 36 4.1.8.2.1 Base de cálculo adicional noturno................................................ 38 4.1.8.3 Adicional de periculosidade.....................................

sendo, portanto, a avaliação e controle necessários. Quais são as vibrações classificadas? R.: P19 - A exposição constante do empregado as vibrações de corpo inteiro sem proteção adequada poderão ensejar direito a algum adicional? Se a resposta for afirmativa, qual adicional? R.: P20 - De que forma pode ser obtida a ventilação natural? R.: P21 - O sistema de ar condicionado é bastante utilizado para fins de conforto, especialmente em escritórios, podendo ser utilizado o aparelho…

útil do mês subsequente (art.459, da CLT). Mensalista Denomina – se empregado mensalista aquele que tem o salário fixado por mês e cujo salário mensal está integrado à remuneração dos dias de trabalho e os dias de Descanso Semanal Remunerado- DSR (9 Art. 7°, § 2°, da CLT). Observar, porém, o salário mínimo ou piso salarial do sindicato, etc. Horista O salário-hora é definido como base no salário mensal que está vinculado, seja ele pelo salário mínimo nacional, piso salarial, etc.…

.....................................9 Insalubridade............................................................................................................................10 Periculosidade......................................................................................................................11 Horas extras.........................................................................................................................12 Adicional noturno.............................

Hum mil duzentos e cinqüenta reais ) FUNÇAO :Gerente de RH RG :1008520 SSP/ MT CPF:564.321.985-08 TITULO DE ELEITOR:589678956 CTPS: COMPROVANTE DE ENDEREÇO: REVISTA DE PERICULOSIDADE: CASADO: HORARIO DE TRABALHO: 8 horas ADICIONAL NOTURNO:não ESCOLARIDADE:2 Grau Completo VALE TRANSPORTE :Não SÁLARIO FAMILIA:Não [pic] FICHA DE CADASTRO DE FUNCIONARIOS NOME: ANTÔNIO JOSÉ DA SILVA SALARIO : 920,00(…

responsabilidades 6 3.1 Pela Implantação 6 3.2 Do Empregador 6 3.3 Dos Trabalhadores: 7 4 – Caracterização da empresa 7 4.1 Identificação 7 4.2 Principais atividades 9 5 – Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos 9 5.1 Antecipação de fatores de riscos 9 5.2 Reconhecimento dos fatores de riscos e da exposição dos trabalhadores 9 5.3 Avaliação dos fatores de riscos 10 5.3.1 Tabela resumida dos riscos ambientais 10 Riscos Ambientais 10 Físicos 11 Químicos 11…

..............................................................................................4 2 FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................................9 2.1EXEMPLO DE ADMISSÃO ...............................................................................9 2.2 EXEMPLO DE RESCISÃO ............................................................................23 2.3 EXEMPLO DE MOVIMENTO NORMAL NO MÊS .........................................28 …

salário é integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e adicionais diversos calculados à base de percentagens. Os principais adicionais são: horas extras, noturno, adicional de periculosidade, de insalubridade, adicional por tempo de serviço, de produtividade, de transferência etc. Segundo o Enunciado no 78 do TST: “A gratificação periódica contratual integra o salário,…

PCMSO / NR7 PPRA / NR9 Laudo Elétrico / NR10 Compressor / NR13 Insalubridade / NR15 Periculosidade / NR16 Avaliação Ergonômica / NR17 PCMAT / NR18 NR 7: “PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL” (PCMSO) Esta Norma Regulamentadora no item 7.1.1 menciona a obrigatoriedade da elaboração e cumprimento do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO). Para o atendimento desta norma é elaborado um programa médico de saúde ocupacional com base na

......................3 Desenvolvimento..............................................................................................4 Conclusão.........................................................................................................9 Referencia Bibliográfica...................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Planejar faz parte de um processo que tem um objetivo estabelecer um caminho que será seguido pelos seus…