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1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? 3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o seu impacto no ambiente de trabalho? 4) Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? 5) Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. 6) Explique a atuação de Tigre como líder. 7) Quando Tigre planejou o “Choque de Gestão”, observou as “Bases do comportamento em grupo”, nos grupos formais e informais. Dentre as características dos grupos observados quais são as dimensões que podem ser identificadas. Justifique com base no texto. 8) Dentre as vantagens de uma organização descentralizada, quais as constatadas no processo implementado por Tigre em suas unidades? Justifique com base no texto. 9) Que outros aspectos no texto chamam atenção da equipe com base no estudo da cultura organizacional? Questões: 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? 3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o

1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A competição com indústrias brasileiras também era acirrada e exigia modernização e reestruturações. Antigos funcionários, principalmente do alto escalão, não aceitaram as mudanças, mais de 60% dos funcionários abandonaram a Alpargatas. Estagnação das vendas e seguidos prejuízos. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os…

Questões: 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A desconfiança da diretoria e dos funcionários da empresa, pois já não acreditavam na capacidade de Tigre de reerguer a empresa. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Conservação dos traços antiquados, estratégia ultrapassada, organização ineficiente, comunicação falha e…

ampl. São Paulo: Atlas, 2004. Prof.Rodolpho Britto 5 APROVAÇÃO: Condições: Média: Igual ou maior que 6,0 Notas: Igual ou superior a 4,0 Exemplos: AV1: 4,0 AV2: 8,0 Média: 6,0 “Aprovado” / AV3: Facultativa AV1: 3,0 AV2: 10,0 Média: 6,5 “Não Aprovado” / AV3: Necessário nota mínima 4,0 (Descartada a nota 3,0) Prof.Rodolpho Britto 6 http://rodolphobrittoprofessor.blogspot.com Conceituação Prof.Rodolpho Britto Planejamento Organizações contemporâneas…

qualquer tipo de comportamento censurável. Esta defesa afirma que não somos culpados de negligenciar os interesses dos outros animais por uma razão extraordinariamente simples: eles não têm interesses. Os animais não humanos não têm interesses, segundo este ponto de vista, porque não são capazes de sofrimento. E com isto não se quer dizer simplesmente que eles não são capazes de experimentar o sofrimento de todas as formas possíveis ao ser humano - por exemplo, que um bezerro não sofre…

portanto, teriam permanecido num estado de inocência, não sentindo alegria por não conhecerem a miséria, não fazendo o bem por não conhecerem o mal. A quebra de paradigmas pode nos levar a caminhos nunca antes imaginados para ampliar nossos conhecimentos e, conseqüentemente, o nosso crescimento. Na empresa é necessário que alguém ouse questionar a forma de se fazer as coisas em busca de novos modelos de trabalho, novos procedimentos e políticas mais adequadas. Somente quando conseguimos…

tamanho da Terra 4. A medida das coisas ................................................................................................................. 5. Os quebradores de pedra .......................................................................................................... 6. Ciência vermelha nos dentes e garras ...................................................................................... 7. Questões elementais…

são as mais diversas, como contribuições recebidas dos ouvintes por fax ou e-mail, pequenas adaptações de textos de livros, artigos em revistas, anotações em palestras, sites da internet etc. Procurei relacionar na bibliografia deste trabalho todas as obras, artigos e revistas que me serviram como fonte de leitura e inspiração durante todos esses anos. Uma última consideração que gostaria de fazer é sobre a forma de explorar o significado das histórias. São múltiplos os…

são as mais diversas, como contribuições recebidas dos ouvintes por fax ou e-mail, pequenas adaptações de textos de livros, artigos em revistas, anotações em palestras, sites da internet etc. Procurei relacionar na bibliografia deste trabalho todas as obras, artigos e revistas que me serviram como fonte de leitura e inspiração durante todos esses anos. Uma última consideração que gostaria de fazer é sobre a forma de explorar o significado das histórias. São múltiplos os…

comandante da Força Aérea soviética, que era o mais íntimo aliado de Nikolayev nessa empreitada — aterrariam perto da praia e embarcariam numa pequena lancha com destino ao que eles julgavam seria um submarino à espera. Evidentemente, não haveria submarino; a lancha seria destruída por um avião de caça soviético para vingar as mortes do líder soviético martirizado e de seu convidado. Logo apareceriam provas de que os assassinatos foram obra dos chineses. — Quem foi Dzerzhinski? —…