normas regulamentadoras

7. Que é acidente de trajeto? 8. Que é acidente fatal? 9. Que é adicional de insalubridade? Qual a fundamentação legal? 10. A quem é devido adicional de insalubridade? 11. Quais os graus de insalubridade? 12. Que é SIPAT? De que forma a mesma se realiza? 13. Qual a diferença entre CIPA e SIPAT? 14. Que é limite de tolerância? 15. Explique ergonomicamente como um trabalhador deve levantar uma caixa. 16. Que é agente físico? 17. Que é agente químico? 18. Que é agente biológico? 19. Que é agente ergonômico? 20. Cite 5 tipos de agentes biológicos. 21. Cite 5 tipos de agentes físicos. 22. Cite 5 tipos de agentes químicos. 23. Cite 5 tipos de riscos ergonómicos. 24. Cite 4 tipos de protetores auriculares 25. Que é ruído? 26. Que é ruído de impacto? 27. Que é ruído contínuo? 28. Que é ruído intermitente? lm m m kmkomiokmkim,oim,opikmikimxsddddfd Questões relativas à saúde e segurança do trabalho. 1. O que é Segurança do Trabalho? 2. Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil? 3. As convenções da Organização Internacional do Trabalho têm força de lei no Brasil? 4. Que é acidente de trabalho? 5. Que é doença ocupacional? 6. Que é doença do trabalho? 7. Que é acidente de trajeto? 8. Que é acidente fatal? 9. Que é adicional de insalubridade? Qual a fundamentação legal? 10. A quem é devido adicional de insalubridade? 11. Quais os graus de insalubridade? 12. Que é SIPAT? De que forma a mesma se…

habitualmente, desde sua admissão, o adicional de periculosidade. Considerando-se que recebia um salário de R$ 980,00 à época de sua demissão sem justa causa, o valor do aviso prévio devido pelo empregador foi: a R$ 1.374,00 b R$ 1.274,00 c R$ 1.184,00 d R$ 980,00 Justifique e apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial 2. Como forma de compensar o trabalhador pelos prejuízos sofridos, os adicionais de insalubridade e de periculosidade pagos com habitualidade incorporam-se…

condições de insalubridade de grau médio assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: a) 10%. b) 20%. c) 30%. d) 40%. Apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial 2. A lei considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas, ou materiais…

doença do trabalho? 7. Que é acidente de trajeto? 8. Que é acidente fatal? 9. Queé adicional de insalubridade? Qual a fundamentação legal? 10. A quem é devido adicional de insalubridade? 11. Quais os graus de insalubridade? 12. Que é SIPAT? De que forma a mesma se realiza?13. Qual a diferença entre CIPA e SIPAT? 14. Que é limite de tolerância? 15. Explique ergonomicamente como um trabalhador deve levantar uma caixa. 16. Que é agente físico? 17. Que é agentequímico? 18. Que é…

DISCIPLINA: SEGURANÇA DO TRABALH ALUNO ____________________________________________ 1. Que é Segurança do Trabalho? 2. Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil? 3. As convenções da Organização Internacional do Trabalho têm força de lei no Brasil? 4. Que é acidente de trabalho? 5. Que é doença ocupacional? 6. Que é doença do trabalho? 7. Que é acidente de trajeto? 8. Que é acidente fatal? 9. Que é adicional de periculosidade? Qual a fundamentação…

da NR 15? 2 - Trabalho noturno dá direito a adicional de insalubridade? 3 - O que caracteriza a atividade ou operação insalubre? 4 - Que direitos tem quem trabalha em condições insalubres? 5 - Quais os objetivos da higiene ocupacional? 6 - Quais as etapas para a implementação de um programa de higiene ocupacional? 7 - Qual a relação da NR 15 com a NR 9? 8 - Qual a responsabilidade dos profissionais dos SESMT no processo de implementação do programa de higiene ocupacional? 9 -…

mediante ciência e consentimento da empresa, assim como o levantamento técnico que subsidiou a elaboração do mesmo. METODOLOGIA E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Para elaborar o presente Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT, foram realizadas avaliações de risco nos locais de trabalho dos colaboradores, efetuando-se análises quantitativas e qualitativas dos agentes geradores de Riscos Ocupacionais, de acordo com o disposto na subseção IV – da Aposentadoria…

ocasional. a) Verdadeiro b) Falso Apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial RESPOSTA: Falso. 2. Havendo concomitância de condições perigosas e insalubres o empregado poderá optar por um dos adicionais. a) Verdadeiro b) Falso Apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial RESPOSTA: Verdadeiro, conforme o art. 193, § 2º da CLT. 3. O pedido de demissão do empregado que compõe a diretoria da CIPA, devido à garantia de emprego que goza, somente terá validade…

nocivas à sua saúde. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da CLT. 15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem: 15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos nºs 1, 2, 3, 5, 11 e 12; 15.1.2 Revogado pela Portaria nº 3.751, de 23-11-1990 (DOU 26-11-90) 15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.ºs 6, 13 e 14; 15.1.4 Comprovadas através de laudo…

QUESTÕES SOBRE SEGURANÇA DO TRABALHO 1- O Que é Segurança do Trabalho? 2- Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil? 3- As convenções da Organização Internacional do Trabalho têm força de lei no Brasil? 4- O que é acidente de trabalho? 5- O que é doença ocupacional? 6- O que é doença do trabalho? 7- O que é acidente de trajeto? 8- O que é acidente fatal? 9- Que é adicional de periculosidade? Qual a fundamentação legal? 10- Que é adicional de…