9 1 Indicação De Práticas Da Empresa Relacionadas à Qualidade Meio Ambiente Saúde E Segurança Do Trabalho E Responsabilidade Social Visando à Sustentabilidade Organizacional

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS 7.4 PONTOS DE MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO 8.

1. INTRODUÇÃO A Qualidade de Vida no Trabalho, (QVT) é o que proporciona maior participação por parte dos funcionários em interação com os superiores, colegas, de forma harmônica dentro e fora do ambiente de trabalho, em observação às necessidades básicas e de maior importância dos funcionários. Segundo Chiavenato (2009, p.352), A qualidade de vida no trabalho envolve uma constelação de fatores como: a satisfação com o trabalho executado, possibilidades de futuro na organização,…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso: Administração PLANO DE NEGÓCIOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: ECO DESIGN CONSTRUÇÕES André Luiz da Silva Estevão Douglas Villani Ferreira de Almeida Eugenio Trombetta Fernanda Corrêa de Lemos Jefferson dos Santos Pereira Joyce Ferreira Machado Luiz Thiago Florêncio Regina Sandra da Cruz Fernandes Renata Freitas de Andrade Thiago Rodrigues Gomes da Silva Rio de Janeiro…

Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Recursos Humanos e Otimização de Resultados. BAURU - 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria…

RELATÓRIO ANUAL E DE SUSTENTABILIDADE ÍNDICE principais indicadores 2014 em números 6 materialidade Mensagem da administração A BRF 12 14 Estratégia e modelo de negócio Governança corporativa Comportamento ético e íntegro Gestão de riscos Capital intelectual Visão global 36 eficiência na operação Lançamentos em campanhas Capital FinaNceiro 42 e construído CENário mundial setorial Resultado financeiro 2 RELATÓRIO ANUAL E DE SUSTENTABILIDADE BRF 2014 Capital HUMANO VIVA BRF: por

nome por acaso, somos filhos e filhas da terra, homo vem de húmus, que significa terra fértil. Portanto, o pensamento verde é compartimentado em meras práticas adequadas ao ambiente, queremos dialogar com a natureza e investigar a etiologia dos acontecimentos, visando à reflexão para uma ecologia mental, na qual nós humanos, enquanto seres sociais devemos ter consciência do espaço vital e universal que estamos inseridos e com isso reintegrarmo-nos com a teia da vida. Sabendo que tudo no cosmos é

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e…

FACEMG – Faculdade de Ensino de Minas Gerais PIPA – (PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRATICAS ADMINISTRATIVAS) Administração BHTRANS Belo Horizonte 2011 1 Ana Carla Rodrigues dos Santos Oliveira Jaíne da Consolação Gomes Leandro da Silva Maria de Fátima Gama Paiva Walisson Queiroga de Figueiredo BHTRANS Trabalho de Conclusão do 3º Período para obtenção de créditos na disciplina APS – Atividades Práticas Supervisionadas, do Curso de Administração apresentado a FACEMG…

-18% -73% -74% 11% 30% -75% -26% -10% 19% 12% -1% 1% -25% 2010 9.380,6 19,2% 685,6 7,3% 1.069,2 11,4% 573,6 6,1% 573,4 2.390,6 11,0% 16,1% 201,0 13.981,0 5.217,7 15,6 17.149 40,0 2009 10.871,3 19,4% 766,7 7,1% 1.218,8 11,2% 912,1 8,4% 824,5 3.584,0 18,2% 15,8% 228,8 15.478,5 5.019,8 16,6 16.853 45,5 Os números apurados de 2009 a 2011 estão de acordo com a norma internacional contábil denominada International Financial Reporting Standards (IFRS). 1 Representa o lucro líquido…

INTRODUÇÃO Através deste trabalho possibilitaremos ao leitor uma espécie de reflexão na qual enfatize a importância e o compromisso da organização com a Sustentabilidade, iremos abordar a Empresa CBA (Companhia Brasileira de Alumínio), que atua nos segmentos de construção civil, fios e cabos para transmissão de energia elétrica, embalagens, bens de consumo e transportes, a CBA destina cerca de 40% de sua produção para o mercado externo. O objetivo é aprimorar o aprendizado e relacionar os