8213 Lei De Cotas

contribuições a recolher à seguridade social, não sendo levadas em conta as pertinentes a outras entidades e fundos (contribuições de terceiros como, para exemplificar, senai, sesc, etc.) I - AVALIE AS INFORMAÇÕES ABAIXO E MARQUE A OPÇÃO CORRETA : LEI 8.213/91 1- A concessão do auxílio-doença depende, obrigatoriamente, da comprovação do recolhimento de 12 contribuições mensais (ART. 25-I) 2- Para o auxílio-acidente a carência a ser cumprida é de 12 meses ART. 26-I …

com.br/ De acordo com dados do censo de 2012 (IBGE), o Brasil tem 9,4 milhões de pessoas que apresentam algum tipo de deficiência auditiva. Quando pensamos na pessoa surda, de imediato nos vem à mente a comunicação diferenciada, que desde 2002, com a lei nº 10436 foi reconhecida a Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) como língua oficial da comunidade surda. As questões relacionadas a acessibilidade e a pessoa com deficiência são sempre muito discutidas pois elas geram autonomia e…

pergunta é, como fazer essa inclusão? Sabemos da existência da Lei de Cotas (n° 8213/91) aonde determina algumas porcentagens como: - Até 200 funcionários 2%; - De 201 a 500 funcionários 3%; - De 501 a 1000 funcionários 4%; - Acima de 1001 5%. Existe a obrigatoriedade de contratação em relação às quantidades acima mencionadas, com a probabilidade de multas para o não atendimento. As empresas precisam cumprir a Lei de Cotas não só pela obrigatoriedade, mas sim para ter…

Constituição Federal de 1988, artigos 6º e 7º, que referem-se aos direitos sociais, especialmente o inciso XXXI do art. 7º que veda a discriminação no tocante ao salário e a critérios de admissão do trabalhador portador de necessidades especiais. A lei 7853/89 estabelece os direitos básicos para as pessoas portadoras de necessidades especiais e, em seu artigo 8º, inciso III, considera crime, punível com pena de reclusão de 1 a 4 anos, além de multa, negar, sem justa causa, a alguém, por…

de Administração de Empresas, e agora está prestes a ingressar em uma indústria que oferece vagas para o cumprimento da Lei de Cotas para pessoas com deficiência (Lei nº 8213/91) e de aprendizes (Lei nº 10.097/00). Essa legislação imputou às empresas, com 100 (cem) ou mais empregados, o dever de contratar reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, no sistema de cotas, que variam de 2% a 5% do total do quadro de funcionários. A inclusão de Fernando no ambiente de trabalho exige…

deficiência Autoria: Victor de la Paz Richarte Martinez, Ana Cristina Limongi França Resumo O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de socialização na inclusão e permanência de pessoas com deficiência empregadas como cotistas sob a lei 8213/91. Desta forma, estudam-se as contribuições de Van Maanen (1989) sobre socialização e no que tange à diversidade, faz-se um retrospecto de impactos da diversidade nas organizações sob a ótica de diversos autores, com destaque à Cox…

Lei obriga empresas a contratar Deficientes Físicos TAGS: Empresas, por Lei, precisam contratar Deficientes Físicos, Contratação de Pessoas com Deeficiência, Inclusão de pessoas com deficiencia fisica, acesso para todos • o 20/07/2010 o Fonte: imprensa o o Nos países de primeiro mundo, todas as empresas são obrigadas a terem entre seus funcionários, trabalhadores portadores de deficiência física. Agora, aqui no Brasil isto virou LEI. Quem não as…

em clubes e praticando esportes. Em 2004 venceu o prazo dado pela lei, para que empresas com mais de 100 funcionários ocupem de 2% a 5% das vagas com pessoas portadoras de deficiências, muitas empresas conseguiram fazer acordos, através dos quais foi dado um prazo adicional de dois anos para a adequação à legislação. Isso fez a jus a ênfase dada ao assunto a partir de 2007, pois dali em diante, as empresas que não cumprisse a leis estariam sendo multadas, sendo esta equivalente a um…

de pessoas com deficiência. Uma lei federal de 2004 determina que todos os locais devem promover a facilidade de acesso para pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. Uma escola estadual em Campo Grande (MS) tem três andares. Por causa do projeto arquitetônico do prédio, foi impossível construir rampas. O jeito foi colocar elevador para que os alunos tivessem acesso entre um andar e outro. O estudante Flávio Marques não entende por que em muitos lugares a lei da acessibilidade ainda…

Silvalino guedes de Jesus, a referida empresa utiliza da matéria prima resido de algodão para fabricar pano de chão e flanelas. A organização esta cumprindo com a responsabilidade social atendendo a LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. Art. 93…