60 Estratégias Práticas

5HYLVWD(OHWU{QLFDGH&RQWDELOLGDGH D( {QL DGH&RQW GDGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 ____________________________________________________________ ______________________________________________ VOLUME I. N.2 DEZ/2004-FEV/2005 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL Emerson Rodrigues Barbosa1 Gilberto Brondani2 RESUMO Nas últimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram, e continuam provocando profundas mudanças nos processos de…

Universalista e Cultural • A Atuação Estratégica de RH e o Modelo de Diagnóstico • O Ambiente Atual da Gestão de Pessoas Fundamentos de Gestão Estratégica de Pessoas O mundo contemporâneo, altamente competitivo e dinâmico, tem exigido das empresas práticas de gestão que as tornem cada vez mais competitivas e voltadas ao mercado. Mudanças de natureza social, econômica e política têm levado as empresas a reverem seus modelos de gestão e os paradigmas que os sustentam. Para…

administrativa, na elaboração do planejamento da produção e materiais, Recursos Humanos, financeiros e mercadológicos. Realiza atividades de controles e auxilia nos processos de direção utilizando ferramentas da informática básica. Fomenta ideias e práticas empreendedoras. Desempenha suas atividades observando as normas de segurança, saúde e higiene do trabalho, bem como as de preservação ambiental. MERCADO DE TRABALHO Instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Ao…

Política Os anos 60 marcaram a política no Brasil, como o Tropicalismo, movimento de jovens preocupados em questionar os problemas culturais do Brasil, buscando a prática e alternativas para contestar o discurso teórico da política, que apresentando uma linguagem desenvolvimentista, acabavam tendo uma visão utópica de “futuro melhor”, uma promessa que já estava fazendo com que a sociedade perdesse as esperanças sobre a revolução brasileira. Nas universidades, os estudantes se…

o bom senso, é preciso preparo, conhecimento, determinação, liderança e dominar métodos e técnicas de trabalho em equipe. O profissional trabalha em praticamente todos os departamentos de uma organização. É responsável pelo planejamento de estratégias e pelo gerenciamento do dia-a-dia da companhia e pelo gerenciamento dos recursos financeiros, materiais e humanos. Conduz as relações entre a empresa e os funcionários, cuida dos processos de admissão, treinamento e demissão. Organiza planos

5HYLVWD(OHWU{QLFDGH&RQWDELOLGDGH D( {QL DGH&RQW GDGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 _______________________________________________________________________________________________ VOLUME I. N.3 MAR-MAI/2005 MARKETING DE RELACIONAMENTO: OPORTUNIDADE PARA DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO CONTÍNUO NO SETOR FINANCEIRO Autora: Quelen Ermelinda Braido1 RESUMO O marketing de relacionamento é um diferencial competitivo que as empresas e o setor financeiro…

podemos dizer que a Didática é uma ciência cujo objetivo fundamental é ocupar-se das estratégias de ensino, das questões práticas relativas à metodologia e das estratégias de aprendizagem. Sua busca de cientificidade se apoia em posturas filosóficas como o funcionalismo, o positivismo, assim como no formalismo e o idealismo. Sintetizando, poderíamos dizer que ela funciona como o elemento transformador da teoria na prática. Um pouco de História Entre os anos 20 e 50, a Didática…

a Imobiliária SÃO SEBASTIÃO LTDA Negócios Imobiliária, sediada em Goiânia/GO com a supervisão do responsável técnico de campo Sr. Genesi de Jesus Melo. Visando fortalecer e aliando conhecimentos adquiridos na formação teoria e aliando ao da prática no mercado imobiliário. O presente Estágio Supervisionado foi seguido etapas e relatórios: Atividades de Estágio Supervisionado, ficha de frequência de campos de estágio, formulário de avaliação do supervisor institucional e de campo,…

mesmo para conhecer o seu estilo de aprendizagem e consequente estilo de “ensinagem”. É importante pensarmos que: • Uma boa estratégia metodológica satisfaz a uma ampla variedade de estilos de aprendizagem. • O estilo de aprendizagem descreve como o cérebro funciona para assimilar novas informações. • Nenhum estilo é melhor do que o outro, mas utilizando diversas estratégias de ensino será possível atingir um número maior de alunos. Abaixo apresentamos o Inventário. É importante que…

PROCESSO ESTRATÉGICO DE ADAPTAÇÃO COMO METÁFORA PARA O ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES Apresenta-se, inicialmente, uma breve introdução dos antecedentes da administração estratégica, mais especificamente porque o assunto ganhou relevância a partir da década de 60. Em segundo lugar, demonstra-se que o assunto pode ser estudado sob diferentes níveis de análise, ou seja, em nível individual, grupal, organizacional e ambiental. Em terceiro lugar, apresenta-se o conceito de processo de…