5w2h Para Rh

Áreas de conhecimento em gestão de projetos / Gerências 10: Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, RH, Comunicação, Riscos, Aquisições, Stakeholders Gerenciamento de .... do projeto Definição - Engloba os processos necessários para garantir... Ferramentas Integração ...que os vários elementos do projeto estão propriamente coordenados. Escopo ...que o projeto inclua todo o trabalho necessário, e somente o necessário para ser completado com sucesso. WBS/ EAP Tempo…

é em longo prazo, como exemplo, uma evolução de carreira. Porém, os dois processos são responsáveis em efetivar mudanças. Na disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas, vimos a transição da área de RH no passado para os tempos modernos. Anteriormente, tinha caráter puramente operacional. Hoje o RH passou a ter uma visão mais generalista e de longo prazo; focaliza mais o consultivo e parcerias e também, focaliza o planejamento. Outro ponto importante foi o conceito de Motivação,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: SABRINA PETROLA Abril/2015 UNIVERSIDADE ESTÁCIO CAROLINE CARVALHO DANIELLY REZENDE LISIANE MONTEIRO SAMUEL SANTIAGO Abril/2015 Plano de Ação 5W2H Objetivo/Meta: Contratar 10 funcionários temporários para o extra de páscoa até o dia 20/03/2015. Ação What? (O que?) Responsável Who? (Quem?) Prazo When? (Quando?) Local Where? (Onde?) Motivo Why? (Por que?) Método How? (Como?) Valor How much? (Quanto

........... 07, 08, 09, 10, 11 3.1 Horário de estagio 3.2 RH da Saga, Gerenciador Financeiro 3.3 Lançamentos de Matrículas 3.4 Vales e ressarcimentos, seleção e recrutamento, entrevistas, seleção, aplicações de prova e redação 3.5 contratação, apoio em processos admissionais, Elaboração de relatórios em geral 4. PROPOSTAS DE MELHORIAS ….......................................................................... 12, 13 5. QUADRO 5W2H …..........................................................

inicial de 01.01.2014 a 30.08.2014 Controle de Planejamento Custo estimado para: - Viagens em busca de fornecedores e fidelizar os novos; - Analise de mercado; - Acompanhamento e desenvolvimento do projeto. 2.3 Plano de Ação - Ferramenta 5W2H PLANO DE AÇÃO OBJETIVO 1 Empresas corretoras de imóveis no exterior. META 1 O QUÊ Visitar duas imobiliárias. ONDE Localizada na cidade de Beijing, na região…

Elabore, agora, o PLANO DE AÇÃO 5W2H. Vide o exemplo a seguir: |O Que? |Por que? |Por quem? |Onde? |Quando? |Quanto? |Como? | |Implantar modelo integrado|Melhorar índice de suficiência |Gerentes e Gestores de|Setor de suprimento de |6 meses |200 mil |Contratação de | |de suprimento e logística |de caixa |RH …

Avaliação 4 – Consultoria em RH 1)Assista ao filme “A Questão dos Paradigmas” (disponível em http://www.youtube.com/watch?v=KwLJLejnH8w). Depois de assistir ao filme, você deverá observar que o mesmo possui conteúdos que envolvem a importância da renovação em uma empresa, principalmente quando, de fato, há a quebra dos paradigmas nos processos, equipamentos, enfim, em sua gestão. Elabore um resumo, de 20 linhas no máximo, com base no seguinte tema: “A importância da quebra de…

Oriunda da área de Qualidade, a metodologia 5W2H nos auxilia a lembrar e colocar as informações básicas do briefing.        What – O que será feito Why – Por que será feito Where – Onde será feito When – Quando será feito Who – Para/Por quem será feito How – Como será feito How much – Quanto custará fazer       Qual é a demanda? Quais são as etapas da iniciativa? É o lançamento de um programa de RH? Trata-se de um novo produto ou serviço? Envolve

relate como o planejamento, organização, execução e controle (PODC) são realizados. Área Comercial: Planejamento: A empresa trabalha com o sistema de planejamento 5W2H cada filial identifica quais os pontos precisa aprimorar e trabalha com um sistema de controle em cima do 5W2H. Organização: - São trabalhados os pontos identificados no 5W2H e seguido os prazos combinados. - Toda a segunda feira é realizada uma reunião entre o setor comercial, logística e setor financeiro para acertar…

empresa, inclui o controle das atividades de contas a receber e à pagar, a disponibilidade financeira da empresa, avalia os documentos que comprovam a escrituração contábil. RH É responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento,…